Assembleur monteur / assembleuse monteuse

Temporis Lamballe, une équipe engagée et à votre écoute !
Notre mission : révéler les talents et les accompagner à chaque étape de leur parcours professionnel.
Nous recrutons pour l’un de nos clients, spécialisé dans la carrosserie industrielle et les véhicules blindés, un(e) Monteur(se) en carrosserie.

Prêt(e) à relever un nouveau défi ? Découvrez ce que nous vous proposons :
Vos missions :
Lire et interpréter des plans techniques ainsi que des schémas de montage
Poser et ajuster différents éléments (vérins, flexibles, raccords…)
Installer des systèmes hydrauliques, pneumatiques et électriques
Réaliser les finitions et les ajustements sur la carrosserie et la structure
Effectuer un autocontrôle rigoureux pour assurer la conformité des réalisations

Votre profil :
Vous maîtrisez l’utilisation des outils manuels et électroportatifs.
Vous disposez de compétences techniques en mécanique, électricité et/ou hydraulique.
Rigoureux(se), minutieux(se) et organisé(e), vous savez travailler en autonomie tout en appréciant le travail en équipe. Vous êtes également capable d’identifier et de résoudre des problématiques techniques.

Informations pratiques :
Poste basé à Trémeur
Horaires de journée, du lundi au vendredi

Pourquoi rejoindre Temporis ?
En intégrant notre réseau, vous bénéficiez de nombreux avantages :
Compte Épargne Temps (CET)
Mutuelle dès la première heure
Salaire fixe + 10 % d’indemnités de fin de mission + 10 % de congés payés
Accès à des formations pour développer vos compétences
Accompagnement FASTT (mobilité, garde d’enfants, logement…)
Possibilité d’acomptes sur salaire

Intéressé(e) ?
Contactez Fiona et Coralie à l’agence Temporis de Lamballe au : elles seront ravies d’échanger avec vous !

Qualités requises Autonomie, Réactivité, Sens de l'organisation Avantages Mutuelle, Participation/action

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.