Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'Euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Cabin conçoit, certifie, et fabrique les intérieurs de cabines complets, les systèmes et les equipements les plus innovants du secteur pour offrir à ses clients du monde entier une image de marque distinctive et une expérience passagers sûre et confortable.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi Rattaché(e) hiérarchiquement au directeur Qualité et amélioration continue et sous le Tutorat de la Responsable Qualité, tu participeras à la transformation de notre système de management et à la mise à jour de nos process et procédures impactés par notre récente migration sur un nouvel ERP.
Sur un périmètre spécifique, tu auras pour missions de :
- Réaliser l'état des lieux des process et documents impactés par le changement d'ERP :
- Interview des équipes
- Revue des process, document et standards
- Analyser les écarts avec le support des équipes :
- Identifier les évolutions et changements entre anciennes et nouvelles pratiques
- Identifier les opportunités d'améliorations et remonter tous les problèmes ou risques
- Réaliser les mises à jour :
- Piloter les mises à jours et/ou la création de la documentation (standards, procédures, fiches d'instructions, formulaires)
- Réaliser la mise à jour et/ou la création de certains documents
- Reporter l'avancement de l'avancement du projet
* Support des équipes sur le traitement des non-conformités d'audit
* Formation et sensibilisation des équipes aux outils et process internes
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