La métropole de Lyon est une collectivité territoriale unique en France. Créée en 2015, elle est la seule à réunir autant de missions et de compétences différentes. Elle porte des politiques publiques ambitieuses pour ses concitoyens et réalise ses missions de service public dans de très nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l'enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport
Forte de plus de 9 600 femmes et hommes engagés au quotidien au service du territoire et de ses 1,4 million d'habitants, la Métropole de Lyon est un employeur qui offre une très grande variété de parcours avec plus de 250 métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle).
La Délégation Ressources humaines et moyens généraux (DRHMG) composée de 900 agents comprend notamment la Direction Responsabilité Sociétale de l'Employeur et Préventions (DRSEP). Celle-ci répond à de nouveaux enjeux de responsabilité sociétale. Ses actions portent sur la prévention des risques professionnels, la santé et la sécurité au travail et l'accompagnement social des agents, l'emploi des personnes en situation de handicap, l'amélioration des conditions de travail et de la qualité de vie au travail (QVT), sans oublier les thématiques plus liées aux évolutions sociétales comme la promotion de la diversité et l'égalité femmes-hommes.
La DRSEP dispose du service prévention chargé de proposer une politique de prévention des risques professionnels, d'initier et d'animer et de suivre des actions transversales de prévention afin de préserver la sécurité et la santé physique et mentale des agents. Au sein de ce service et en lien avec une équipe pluridisciplinaire composée de conseillers en prévention et d'un formateur en sécurité, votre rôle de psychologue du travail vous amène à assurer une mission d'accompagnement et de conseil. À l'instar de vos deux homologues, vous proposez des actions visant à prévenir les risques professionnels, améliorer les conditions de travail et soutenir les collectifs de travail Vous accompagnez les collectifs de l'ensemble de la Métropole en réalisant des diagnostics de conditions de travail. Vous êtes force de proposition sur les préconisations à réaliser pour développer la qualité de vie au travail et réduire les RPS identifiés.
Vous êtes également amené à réaliser des analyses d'impacts dans le cadre de réorganisations et à proposer des préconisations de prévention. Vous intervenez auprès de collectifs en situations de travail dégradées et dans le cadre d'événements de crise/ d'urgence potentiellement traumatiques impliquant un danger pour la santé mentale des agents (crise suicidaire, confrontation à la mort, postvention. Vous accompagnez et conseillez les managers.
De plus, vous contribuez à l'intégration des diagnostics et préconisations au sein du DUERP (Document unique d'évaluation des risques professionnels en lien avec les conseillers prévention. Vous participez aux réflexions institutionnelles comme expert(e) ainsi qu'aux réunions de coordination (Coordinations collectives avec le service de santé au travail, le réseau prévention, formation spécialisée).
Enfin, vous participez ou pilotez directement des projets en lien avec la santé au travail et menez des actions de sensibilisation et de prévention sur les thématiques adaptées aux enjeux métropolitains et en adéquation avec la politique QVT et de lutte contre les RPS. Occasionnellement, vous pouvez animer des formations dans le champ des RPS et du management.
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