Cadre de bloc opératoire h/f

Dans un environnement économique en constante évolution, où les compétences se font rares et où l'expérience collaborateur devient un levier majeur de performance, attirer et fidéliser les bons talents représente un véritable défi pour les entreprises.

Chez Missions Possibles RH, nous mettons notre expertise au service des TPE et PME afin de les accompagner dans la définition et la mise en oeuvre de leur stratégie RH. Notre mission : leur offrir une approche globale et personnalisée pour identifier, recruter et développer les profils qui contribueront durablement à la réussite de votre entreprise.

Au-delà du recrutement, nous les aidons à bâtir une politique RH adaptée à leurs enjeux, favorisant l'épanouissement des collaborateurs et la croissance de leur structure.

Nous accompagnons nos clients avec passion, proximité et professionnalisme, parce que chaque talent compte et que chaque entreprise mérite une stratégie RH solide et inspirante. Nous recrutons un(e) Cadre de Bloc Opératoire (H/F)

Leadership, technicité et esprit d'équipe au coeur du soin

Et si votre expertise IBODE prenait une nouvelle dimension pour piloter, structurer et faire rayonner un plateau technique exigeant et dynamique ?

Votre mission (si vous l'acceptez)

Véritable chef(fe) d'orchestre du bloc opératoire, vous êtes garant(e) de la qualité, de la sécurité des soins et de la performance organisationnelle.

Vous pilotez :

- Le bloc opératoire, le bloc endoscopique, la SSPI et le plateau technique
- Des équipes pluri-professionnelles engagées (IBODE, IDE, AS, brancardiers, ESH)
- L'organisation des programmes opératoires, en lien étroit avec les chirurgiens et anesthésistes
- Vous incarnez une culture qualité & sécurité, tout en insufflant une vraie dynamique humaine et collective.

Concrètement, vous allez :

- Manager, fédérer et développer les compétences des équipes
- Piloter l'activité du bloc via des indicateurs et tableaux de bord
- Garantir le respect des règles d'hygiène, d'asepsie et de traçabilité
- Organiser les ressources humaines (plannings, recrutements, formations)
- Être acteur(trice) clé de la démarche Qualité & Gestion des Risques
- Participer aux projets structurants de l'établissement
- Optimiser la gestion des équipements, du matériel et des flux