CONTEXTE
Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux. Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients annuels ainsi que le bien-être de ses 38 000 collaborateurs et 9 300 praticiens libéraux au centre de ses préoccupations.
« Entreprise à mission », Ramsay Santé oeuvre à améliorer la santé en innovant constamment, plaçant l'impact social et environnemental au coeur de ses actions.
Situé dans le nord de l'agglomération dijonnaise, l'Hôpital Privé Dijon Bourgogne s'inscrit dans un projet fort : développer l'excellence médicale au service de tous les patients. L'offre médicale et chirurgicale multidisciplinaire de l'Hôpital Privé Dijon Bourgogne, est complétée par un service d'urgences ouvert 24h/24.Grâce à son équipe soignante pluridisciplinaire et à ses équipements chirurgicaux perfectionnés, l'Hôpital Privé Dijon Bourgogne peut prendre en charge de nombreuses pathologies. Fort de son expérience, le personnel médical assure des soins de qualité en ambulatoire comme en hospitalisation de longue durée MISSION
Le Pôle de chirurgie est constitué de :
- De deux unités d'Hospitalisation Complète de 90 lits : chirurgie polyvalente et chirurgie orthopédique
- D'une unité de Soins Continus de Chirurgie de 8 lits
- D'un secteur d'accueil des patients en préopératoire le jour de leur intervention (secteur J0)
L'équipe d'encadrement du Pôle Chirurgie est composée de deux Responsables d'Unités de Soins.
Nous recherchons à pourvoir le 2ème poste de Responsable d'Unité de Soins pour le Pôle Chirurgie. Ce poste est à pourvoir à temps plein, en CDI dès que possible.
Vous serez rattaché à la Direction des Soins Infirmiers.
En collaboration étroite et permanente, les 2 Responsables d'Unités de Soins mènent conjointement les missions décrites ci-dessous :
MISSIONS PRINCIPALES :
1) Contribuer à la politique et la stratégie de l'établissement dans le développement de l'offre de service
- Mettre en oeuvre dans l'établissement le programme national de sécurisation de la prise en charge des patients,
- Superviser la formation des étudiants assurée par les IDE et les AS,
- Superviser les parcours d'intégration, le bilan à mi-parcours, les plannings RH
- Identifier les besoins en formation du personnel en lien avec les praticiens.
2) Contribuer à la qualité et la sécurité des soins au sein du service, au développement de la gestion des risques a priori et a postériori, et à la coordination de soins.
- Garantir le bon déroulement du parcours patient au sein de l'établissement en amont et en aval,
- Assurer la bonne adéquation des effectifs IDE ASD jour et nuit au regard de l'activité (court, moyen, long terme)
- Partager et évaluer en permanence les pratiques paramédicales pour être dans une démarche d'amélioration continue,
3) Organiser le service autour de la sécurisation de la prise en charge du patient tout en garantissant la rentabilité des activités, l'implication et l'animation des équipes et des praticiens, la gestion des compétences et la promotion du changement au sein de l'établissement et des équipes
- Gestion des lits de chirurgie polyvalent, orthopédique et soins continus
- Animer et participer aux réunions de service : transmettre les objectifs, l'activité, les thématiques et les projets,
- Conduire les évaluations annuelles de compétences, cartographier les compétences, cibler et identifier les ressources et les marges de progression à mettre en oeuvre avec les RH,
QUALITES REQUISES :
- Informatique (Excel, Word, HM, RUBI)
- Rigueur, organisation, créativité,
- Gestion de projets,
- Management d'équipe,
- Capacité établir des comptes rendus écrit,
- Capacité à rendre compte,
- Gestion de plannings,
- Connaissances des parcours étudiants IDE et AS.
Expérience d'encadrement en unité de soins MCO souhaitée
Diplôme Cadre souhaité
Astreinte téléphonique environ tous les 2 mois
Profil
Vous avez une première expérience réussie en tant que cadre de santé ou vous êtes infirmier/infirmière expérimenté(e) souhaitant évoluer sur un poste à responsabilités. Rejoignez-nous.
Ce poste requiert d'être organisé(s), rigoureux(euse), avec un esprit d'équipe, capable de mener à bien des projets.
Statut cadre forfait jour avec RTT, vous faites partie du roulement d'astreinte téléphonique (environ tous les 2 mois)
Les avantages :
Rémunération selon la grille FHP selon l'expérience
Prime annuelle (8.33% du salaire annuel base temps complet) + prime d'assiduité 800€
Prime sur objectif 5% de la rémunération annuelle brute
Prime d'intéressement et de participation
Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur
Crèche d'entreprise
Stationnement gratuit ou abonnement de transport en commun pris en charge à 100%
CSE et ses avantages divers (chèques vacances et chèques cadeaux)
Merci d'envoyer votre candidature à Marine PRIMON - @.**
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