Gestionnaire du système d'information végétation h/f

Description de l'employeur


Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance, en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national.

Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. »

Le pôle Maîtrise de la Végétation est le référent technique national pour les activités de maintenance liées à la végétation sur le réseau ferré. Il pilote également le système d'information dédié, dont il assure la maîtrise d'ouvrage et la maîtrise d'oeuvre.

Le pôle est structuré en deux sections :

1. Ingénierie de maintenance,

2. Système d'information, section à laquelle est rattachée l'offre, en lien étroit avec l'ingénierie.

Le Système d'Information Végétation poursuit quatre objectifs clés :

3. garantir la maîtrise réglementaire des travaux,

4. assurer la traçabilité opérationnelle,

5. prioriser et planifier les interventions,

6. gérer les arbres à risque.

Il s'appuie sur un ensemble de 8 applications métiers, intégralement développées, maintenues et déployées par l'équipe SI.


Description du poste

En tant que Gestionnaire du Système d'Information Végétation, vous serez amené à :

7. Identifier, centraliser et documenter les cas d'usage métier, puis les traduisez en fonctionnalités à intégrer dans les outils du SI Végétation

8. Concevoir, développer et déployer des solutions informatiques répondant aux besoins des acteurs de la filière « maîtrise de la végétation »

9. Contribuer au maintien en conditions opérationnelles des applications du SI, en intégrant l'évolution des besoins et des contextes d'usage

10. Traiter et valoriser des données internes et externes afin de transformer les exigences réglementaires en actions opérationnelles sur le terrain

11. Piloter des études et projets innovants visant à moderniser et optimiser le SI Végétation

12. Participer activement à l'adaptation et à l'amélioration du SI en :

Réalisant des études de faisabilité pour les évolutions demandées (prescription, DMAP, établissements)

Préparant et exécutant des tests fonctionnels permettant de valider les livrables avant leur déploiement

Développant localement les évolutions demandées et préparant les patchs de livraison pour les serveurs

Contribuant aux mises en intégration et aux mises en production

13. Garantir la qualité et la fiabilité des données du SI en :

Mettant en place des systèmes d'ingestion et de traitement pour les données de référentiel

Identifiant, remontant et suivant les corrections de données auprès des producteurs

Concevant et industrialisant des tableaux de bord métier à partir des données du SI Végétation

Participant aux animations métier et en accompagnant les utilisateur·rice·s lors du déploiement des solutions

14. Contribuer à l'évolution technologique du SI en :

Assurant une veille active sur les données, outils, méthodes et technologies émergentes

Testant et proposant des innovations techniques permettant d'améliorer l'efficacité et la performance du système

Information complémentaire :

Vous intervenez sous la responsabilité du chef de la section SI Végétation, en collaboration étroite avec l'ensemble de l'équipe SI et les experts de l'ingénierie de maintenance végétation


Profil recherché

Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur ou d'une formation supérieure en développement informatique, avec une spécialisation orientée backend.

Rejoignez nous si vous :

15. Avez une bonne connaissance des référentiels d'entreprise, notamment Gaia

16. Avez une excellente maîtrise du langage PHP

17. Avez une bonnes aisance avec les bases de données relationnelles et le SQL

18. Avez un intérêt marqué pour les enjeux environnementaux et la gestion de la végétation

19. Avez le sens de l'organisation et capacité à prioriser

20. Avez d'excellentes qualités rédactionnelles et orales

21. Êtes rigoureux


Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Salaire

Entre 45KEUR et 55KEUR brut par an selon expérience, avec une prime de performance individuelle allant jusqu'à 10% et avec éventuellement des éléments variables liés à la tenue du poste.



Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.


2026-014228