Adjoint(e) au cheffe de la section personnel civil

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Gestion du dossier apprentissage (constitution et suivi des dossiers)

Élaboration des éléments variables de rémunération (frais de transports, heures supplémentaires, astreintes, allocation apprentissage, SFT, forfait télétravail, forfait mobilité durable)

Réservation trains+hôtels dans le cadre des frais de déplacement

Gestion des dossiers de maladies ordinaires, constitution et suivi des dossiers longue maladie et longue durée, ainsi que les dossiers d’accident de travail et de maladies professionnelles

Suivi de la médecine de prévention

Gestion du système dialogue et Agorha (GTA)

Gestion du compte épargne temps

Gestion des demandes relatives au temps de travail (temps partiel, congés bonifiés, télétravail….)

Prise en charge des agents nouvellement affectés (fonctionnaires, contractuels)


Polyvalence avec le chef de section

Votre environnement professionnel

Activités du service

Mise en œuvre des procédures d’avancement, évaluation, formation et mobilité;

Suivi des éléments variables de rémunération;

Mise en œuvre de la gestion des apprentis et des contractuels.

Composition et effectifs du service :

1 secrétaire administratif et 1 adjoint administratif


Liaisons hiérarchiques :

N+1 chef de section; N+2 chef du bureau de la gestion du personnel

Liaisons fonctionnelles :

Commandant de région, commandant en second, ensemble des N+1 des personnels civils, ensemble des agents civils de la RGCVL;

Organisations syndicales

DGGN/SDGP/BPC

SGAMI

Préfecture de région (PFRH)

Préfecture du Loiret (SGC, action sociale)