Il y a 1 mois Faites partie des 25 premiers candidats
DEKRA Automotive occupe une place prépondérante dans le contrôle technique de véhicules, cœur de métier historique du groupe depuis 1925. En France, DEKRA Automotive gère un réseau d'affiliés et de centres en propre sous 3 enseignes de contrôle technique automobile : DEKRA, NORISKO et AUTOCONTROL, ainsi qu'une enseigne propre DEKRA pour le contrôle poids lourds. DEKRA Automotive réalise plus de 6,5 millions de contrôles par an, garantissant aux usagers un contrôle technique impartial, répondant aux plus hauts standards de qualité.
Nous recherchons pour notre Centre de Contrôle Technique PL de Saint-Apollinaire (21), un/e Contrôleur/Contrôleuse Technique poids-lourds.
Votre rôle
Devenir un/e expert/e en sécurité, pour prévenir les risques automobiles et assurer la sécurité de tous.
Sous la responsabilité du Manager de pôle, vous aurez pour missions principales :
* Accueillir les clients du centre de contrôle ;
* Réaliser les contrôles techniques périodiques et obligatoires conformément à la réglementation en vigueur ;
* Établir les procès-verbaux de contrôle ;
* Participer à la gestion administrative et technique du Centre de Contrôle Technique, en respectant les procédures Qualité du réseau.
Contrôleur/Contrôleuse Technique agréé/e
Vous souhaitez changer de carrière et rejoindre un groupe aux valeurs humaines fortes, dont le cœur de métier est le contrôle technique depuis 1925 ? Prenez le contrôle de votre avenir avec DEKRA ! Si vous avez un agrément VL et souhaitez faire du PL, nous vous formons !
Pas encore formé/e ? Diplômé/e d’un BAC PRO/BTS en maintenance automobile, passionné/e par l’auto, sensible à la sécurité routière, et reconnu/e pour votre rigueur ? Postulez ! Chez DEKRA, la formation pour devenir Contrôleur/Contrôleuse Technique dure 322 heures, prise en charge par l’entreprise, avec hébergement et restauration durant la formation. Un agrément nominatif vous sera délivré à l’issue si la formation est concluante. Permis B indispensable.
Ce que nous offrons
* Rémunération fixe sur 35H + heures supplémentaires ;
* Primes jusqu’à 500 euros/mois ;
* Tickets restaurants ;
* Participation et intéressement ;
* Dispositif de cooptation ;
* Évolution garantie à 3 ans, avec possibilités d’évolution vers des postes comme Adjoint, Chef de Pôle, Auditeur, etc.
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