L'Association Enfance & Pluriel, implantée en Indre et Loire, œuvrant dans le champ médico-social de l'enfance et de l'adolescence (348 enfants accompagnés, 18 établissements et services, 290 salariés), recrute dans le cadre de son Pôle ADI :
1 MONITEUR EDUCATEUR (H/F) pour le Service d'Accueil Temporaire de Seuilly (37500)
*** Poste en CDI à temps plein en internat avec des week-end d'ouverture à pourvoir le 20/06/2024 ***
Missions :
- Accompagner un groupe d'enfants dans les actes de la vie quotidienne ;
- Proposer, planifier et animer des activités à chacun des séjours proposés;
- Recueil des informations, observations nécessaires à l'évaluation des situations ;
- Travail avec les familles, le réseau, le partenariat avec les services extérieurs d'accompagnements
- Élaboration, rédaction, suivi des bilans de séjour du jeune en lien avec la famille.
Compétences et qualités requises :
- Capacité à élaborer et proposer un cadre éducatif construit en lien avec l'équipe ;
- Capacité à encadrer un groupe de jeunes ;
- Compétences rédactionnelles ;
- Rigueur, bon sens du relationnel et de la communication, qualité d'observation et d'écoute ;
- Connaissance du public : enfants et adolescents porteurs de TSA et /ou troubles associés
- Dynamique et organisé.
Permis : Permis B exigé pour le transport de jeunes
Rémunération :
Selon Convention Collective du 15 mars 1966 : salaire mensuel de début de grille avec l'indemnité mensuelle SEGUR : 2004.96 € brut (grille Moniteur Éducateur).
Avantages :
- 18 jours ouvrés/an de congés supplémentaires ;
- Mutuelle avec prise en charge partielle de l'employeur ;
- Contrat de prévoyance ;
- Œuvres sociales.
*** CV et lettre de motivation à adresser avant le 31/05/2024 ***
Experience: 1 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.