Chef de pôle production H/F
Publié le 07 janvier 2026
Localisation
LONGJUMEAU
Contrat
CDI
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Votre Team
Nous rejoindre, c’est choisir l’entreprise de sport la plus dynamique de France !
Nous ne faisons pas que vendre du sport, nous sommes avant tout engagés pour le sport.
Depuis 100 ans, l’ensemble des membres de la famille INTERSPORT agit pour rendre le sport toujours plus accessible, plus solidaire et plus durable pour mieux vivre ensemble.
Chacun de nos 300 entrepreneurs et plus de 19 000 collaborateurs qui composent notre coopérative de 938 magasins place le collectif au centre de tout.
Notre maillage territorial nous permet de donner accès à tous aux plus grandes marques de sport partout en France. Nous soutenons le développement du sport local avec plus de 12 000 clubs partenaires et nous sommes le premier assembleur de cycles en France avec la Manufacture Française du Cycle.
Alors, si vous avez envie de mouiller le maillot avec nous, BIENVENUE DANS L’EQUIPE !
Votre Challenge
Notre Direction des Systèmes d’Information recrute un·e chef de pôle production pour son pôle Infrastructures et Services Techniques.
Rattaché·e à la Responsable Infrastructures, vous pilotez l’ensemble des opérations de production et d’exploitation des plateformes IT (cloud / on-premise / infogérance) afin de garantir la stabilité, la performance et la sécurité du système d’information. Vous garantissez le niveau de service rendu aux utilisateurs internes, tout en structurant et animant les équipes techniques dans une logique d’amélioration continue et de transformation.
En véritable chef d’orchestre, vous intervenez à la croisée de l’expertise technique, du management et de la conduite du changement.
À ce titre, vous serez notamment responsable de :
1. Définir, concevoir et faire évoluer les architectures techniques (systèmes, réseaux, cloud) en cohérence avec les besoins métiers et les standards internes.
2. Évaluer les besoins, challenger les solutions, réaliser les analyses d’impact et valider les choix techniques.
3. Garantir la sécurité, la disponibilité, la performance et la conformité des infrastructures en lien avec le RSSI.
4. Superviser la mise en œuvre des évolutions techniques : planification, validation, accompagnement au changement, continuité de service.
5. Suivre les indicateurs de performance, identifier les risques et proposer les plans d’amélioration nécessaires.
6. Assurer une veille technologique active et proposer des solutions innovantes (cloud, automatisation, conteneurisation…).
7. Produire, structurer et maintenir la documentation technique.
8. Manager et accompagner les équipes d’exploitation et d’ingénierie : organisation, montée en compétences, rituels et culture de la qualité.
9. Favoriser la collaboration DevOps/SRE et l’amélioration continue des processus et méthodes.
vos Talents
Issu·e d’une formation supérieure en informatique ou école d’ingénieur (Bac+5), vous justifiez d’au moins 8 à 10 ans d’expérience en pilotage d’équipes de production / exploitation IT dans des environnements exigeants et en transformation.
Compétences techniques attendues
10. Maîtrise des environnements systèmes, réseaux et cloud (Azure/AWS ou équivalent).
11. Expérience en exploitation, supervision, gestion d’incidents et performance SI.
12. Connaissance des pratiques DevOps / SRE et des outils d’automatisation.
13. Bonne compréhension des enjeux de sécurité informatique, PCA/PRA et gestion des risques.
14. Pratique des standards ITIL et des environnements hybrides (infogérance/on-premise).
Savoir-être et compétences comportementales
15. Leadership naturel, capacité à fédérer et à engager les équipes.
16. Communication claire, sens du collectif et posture transverse.
17. Rigueur, capacité d’analyse et prise de décision.
18. Orientation résultat, pragmatisme et sens du service.
19. Curiosité technologique, proactivité et appétence pour la transformation.
Et pour rendre l’expérience plus agréable, nous vous proposons aussi :
20. Une ambiance de travail qui allie esprit familial et authenticité
21. Des opportunités dans un réseau coopératif fort (formation, mobilité, etc)
22. Des infrastructures sportives à disposition (gymnase, musculation, paddle, etc)
23. Un restaurant d’entreprise
24. Un super partenaire santé ALAN
25. Une participation aux frais de transport ainsi qu’un forfait mobilité durable
26. Un CSE et une Association sportive engagés
27. Et pleins d’autres avanatages…
Nous sommes INTERSPORT. Engagés Sport.
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