Responsable des ressources humaines f / h

Le poste de RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES F / H

La Direction Territoriale des affaires médicales et de la Recherche du CHD Vendée recherche son / sa futur(e) Responsable des Ressources Humaines (F / H) !

En étroite collaboration avec le président de la commission médicale d'établissement, la Direction des affaires médicales définit et élabore la politique de gestion des ressources humaines médicales.

Nos principaux enjeux concernant le personnel médical =>

Anticiper, Attirer et Fidéliser.

Votre futur service, composé d'une Directrice territoriale, deux Directeurs adjoints, deux Responsables RH, 16 gestionnaires et d'un contrôleur de gestion répartis sur les différents établissements de la direction commune, vous attend avec impatience ?!

Votre mission : organiser, piloter et contrôler les activités de la fonction RH en tenant compte de la réglementation et du projet d'établissement. Sacré challenge, n'est-ce pas ?!

En qualité de Responsable des affaires médicales, vous superviserez une équipe de 6 personnes et serez garant de l'application des procédures, protocoles et pratiques professionnelles, notamment dans le cadre de la démarche de certification des comptes.

Mais ce n'est pas tout, en complément de cette casquette de manager de proximité, vous serez référent(e) dans plusieurs domaines ! Vos missions quotidiennes seront les suivantes :

* La gestion administrative : gestion et suivi des recrutements médicaux, des stagiaires associés et praticiens associés; référent(e) de la rémunération de la communauté médicale; élaboration des contrats, conventions relevant des affaires médicales; recensement des primes d'exercice territorial et envoi à l'ARS; suivi du financement des primes d'exercice territorial, calcul des provisions pour le compte épargne temps (CET).
* Le suivi budgétaire : référent(e) auprès des commissaires aux comptes; suivi mensuel du budget, préparation de l'État prévisionnel des recettes et des dépenses, opérations de clôture.
* La dimension Territoriale : suivi des conventions du Groupement Hospitalier de Territoire 85 (GHT) en lien avec les établissements extérieurs, conventions de mise à disposition hors GHT, conventions d'assistants partagés en lien avec les chefs de service; vérification des conventions facturées par les établissements extérieurs; facturation de l'ensemble des conventions d'exercice territorial et de mise à disposition.
* Les Instances COPS & CAL (en lien avec les présidents) : préparation de l'ordre du jour, participation et rédaction des comptes-rendus.

Et les projets RH dans tout ça ?! Vous deviendrez aussi le(a) référent(e) des projets RH institutionnels en cours et à venir : dématérialisation des documents, gestion des coffres-forts numériques, déploiement du projet "gestion du temps médical et IA planning", et bien d'autres idées et ambitions encore ?

Les p'tits + du métier :

* Une équipe RH accueillante et conviviale
* Un métier rempli de sens et dédié au service des autres ?
* Des projets structurants et motivants
* L'opportunité de travailler sur un panel diversifié de métiers
* Des horaires variables et de la flexibilité dans un esprit "win-win" afin de concilier au mieux vie professionnelle et personnelle (forfait jour)
* Du temps pour soi : 19 jours de RTT / 28 jours de congés annuels (pour un temps plein)

Le mieux c'est de venir voir par vous-même, non ? ===>

Naviguez sur notre page et découvrez notre établissement et la vie de nos équipes ? ==>

LINDEKIN - Hôpitaux de Vendée

Le profil recherché :

* Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac+5 en Ressources Humaines et disposez d'une expérience de plusieurs années en tant que responsable d'une équipe RH ?
* Vous avez une connaissance du système de santé et du fonctionnement d'un établissement public de santé ?
* Et comme nous sommes gourmands : pourquoi pas une expérience dans la gestion des personnels médicaux hospitaliers ?

On vous reconnait pour votre réactivité, votre écoute et votre aisance relationnelle ? Force de propositions, vous n'êtes jamais à court d'idées pour améliorer les process et pratiques.

Enthousiasme et bonne humeur sont les atouts nécessaires pour rejoindre notre équipe !

L'établissement :

* Les missions
* Le profil
* Mais ce n'est pas tout, en lisant nos avantages, il n'y aura plus de place aux doutes, vous n'aurez plus qu'une envie : NOUS REJOINDRE ?
* Des conditions de recrutement attractives et des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne
* Un Comité de Gestion des Œuvres Sociales dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs)
* Des opérations bien-être pour prendre soin de vous
* Un abonnement Gymlib donnant accès à des activités sportives et de loisirs en dehors de l'établissement pour adopter un mode de vie sain et actif au quotidien
* L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail : prise en charge de 75% des frais de transport en commun et location de vélo jusqu'à 101.75€ mensuels, offre de covoiturage Karos, forfait mobilités durables de 100€ à 300€ par an.
* Un service de conciergerie Happytal qui vous fera bénéficier de services et d'offres avantageuses pour vous accompagner au quotidien !
* Une crèche hospitalière et des crèches partenaires pour prendre soin de vos enfants
* Et un self qui ne sert pas que de la mogette vendéenne (coût moyen de 4€ / repas)

Et encore, on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en CLIQUANT ICI !

Avant de cliquer sur "POSTULER", que vous réserve le processus de recrutement ?

* Un premier échange téléphonique avec Amélie, Responsable du service recrutement, pressée de vous connaître davantage !
* Un entretien en présentiel avec la Directrice des affaires médicales et la Directrice des Ressources Humaines, et oui, pas d'étape à rallonge chez nous ?

Et, telle une équipe dynamique dont la célérité n'est plus à prouver, le tout dans un délai de 4 à 6 semaines maximum ?!

Maintenant que vous savez tout, c'est parti ! Nous avons hâte de vous rencontrer ?!

Notre mission : Prendre soin de nos agents autant que de nos patients !

Lieu de travail : La Roche Sur Yon

L'entreprise :

Venez rejoindre un établissement dynamique et avec de nombreux projets !

Le CHD Vendée est le centre hospitalier de référence du département de la Vendée et l'un des plus importants centres hospitaliers non universitaires de France. Notre établissement propose une offre de soins complète et de proximité sur ses 3 sites : La Roche sur Yon, Luçon, Montaigu.

Situé à 30 minutes de la côte atlantique et à moins d'une heure de Nantes, le CHD Vendée, c'est 130 métiers incarnés par 5000 professionnels... et par vous aussi demain ?

Découvrez l’entreprise CHD Vendée


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