Responsable Droit Social
Votre quotidien en tant que responsable du droit social implique de travailler en étroite collaboration avec les équipes RH et les managers pour s'assurer que toutes les pratiques sont alignées sur les réglementations sociales et les bonnes pratiques.
Vous êtes chargé(e) d'assumer le suivi des dossiers individuels, de rédiger les courriers liés à la gestion des relations individuelles de travail et d'accompagner les managers dans l'application du droit du travail au quotidien.
Vous gérez également en autonomie un comité social et économique. Vous préparez et suivez les réunions, veillez au respect du calendrier social et conseillez les interlocuteurs internes sur les obligations légales.
Vous prenez en charge la gestion juridique des mandats sociaux pour plusieurs entités du groupe en région, en lien avec les services concernés.
En outre, vous intervenez en appui sur les problématiques sociales et en matière de droit du travail individuel et collectif, en proposant des solutions juridiques claires et adaptées.
Vous assurez également la gestion des contentieux individuels en lien avec les avocats partenaires et suivez les échéances.
Compétences et qualifications requises
* Titulaire d'un Master 2 en droit du travail
* Expérience d'au moins 3 ans dans le secteur des services ou du travail temporaire
* Rigoureux(se), autonome, diplomate et doté(e) d'un excellent sens de l'analyse et de la synthèse
* Poseur(e) proactif(ve), capable de gérer des projets transverses et de créer des relations de confiance avec vos collaborateurs
* Solide connaissance des réglementations sociales et des pratiques RH
Bénéfices
Vous aurez l'occasion de travailler en environnement dynamique et évolutif, où votre rôle sera essentiel pour garantir la conformité aux réglementations sociales et aux bonnes pratiques.
Vous serez placé(e) sous la responsabilité directe de [manager] qui a une expérience approfondie dans le domaine du droit social.
Démarches à suivre
1. Candidature uniquement par mail
2. CV + lettre de motivation
3. Nombre limité de candidatures
Nous sommes [entreprise].
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