Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique.
Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Dalkia Froid Solutions, acteur majeur de la réfrigération, spécialisé dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires recrute un Chef ou une Cheffe de chantier Frigoriste pour intégrer la filière Travaux au sein de l'équipe basée à Brest (29) et vous aurez en charge la gestion des départements 22 - 29 et 35.
En tant que Chef(fe) de chantier Frigoriste, vous assurez la réalisation du chantier dont vous avez la charge. Selon vos compétences, vous prendrez en charge la réalisation des chantiers en froid commercial/ froid semi-industriel.
Au quotidien, vous êtes responsable des missions suivantes :
réalisation des installations frigorifiques à partir des plans, descriptifs et instructions.
préparation du matériel et engins de chantier et suivi des livraisons
coordination des équipes de monteurs et sous-traitants
finalisation du chantier jusqu'au PV de réception
vérification et validation des fiches de mise au point
transmission des informations à l'équipe SAV
Vous êtes également le garant de la sécurité de tous et du respect des procédures qualité sur votre chantier.
En lien avec votre responsable, vous mettez tout en oeuvre pour respecter les objectifs (délais, budgets, rentabilité).
Avantages liés au poste : véhicule de service + forfait déplacement + téléphone portable + indemnité déjeuner seize Euros + prime CAP 13ème mois + Compte Epargne Temps (CET) + intéressement / participation + comité d'entreprise (chèques vacances) + mutuelle / prévoyance
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