Fondé en 2013, Menco est un acteur national de l'emploi (intérim, CDD, CDI et CDII). Dans nos 35 agences, les experts en recrutement Menco accompagnent entreprises et demandeurs d'emploi avec bienveillance et réactivité.
Nous sommes soucieux d'apporter à nos clients, ainsi qu'à nos collaborateurs et futurs collaborateurs une écoute active, afin d'optimiser la définition de leurs besoins et de permettre la réussite de nos missions de recrutement. Nous développons ainsi une véritable relation de confiance, ce qui garantit la pérennité de notre partenariat.
Vous attendez de votre mission professionnelle qu'elle soit à la hauteur de votre talent et de vos envies Chez Menco, nous sommes convaincus que chacun mérite un emploi à la hauteur de son ambition. Bâtiment, travaux spéciaux, industrie, transport et logistique, tertiaire ou médical : votre talent nous unit !
L'agence Menco Intérim recherche, pour son client, un Gestionnaire opérationnel de pôle immobilier.
Missions principales :
- - Étudier la faisabilité des projets et établir les budgets.
- - Suivre les prestataires, les études (architectes, bureaux de contrôle, administrations) et la maîtrise d'ouvrage.
- - Gérer et optimiser les contrats (assurances, énergies, maintenance).
- - Suivre les sinistres, travaux et diagnostics réglementaires.
- - Assurer la mise en location, les visites, les états des lieux et les estimations de biens.
- Diplôme / Formation : Formation supérieure en immobilier, gestion ou bâtiment (Bac+2 à Bac+5).
- Expérience : Expérience confirmée en gestion immobilière, technique et administrative.
- Compétences techniques : Maîtrise de la gestion de projets immobiliers, connaissance en droit immobilier, suivi technique et administratif.
- Compétences transversales : Organisation, rigueur, capacité de négociation, polyvalence et communication efficace.
- Qualités humaines : Autonomie, réactivité, esprit d'analyse, sens des responsabilités et aptitude au travail en équipe.
IFM & ICP
Mutuelle entreprise
Compte Épargne Temps (CET)
FASTT (logement, garde d'enfants, mobilité…)
1% patronal
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