Directeur de greffe adjoint - tribunal judiciaire de bobigny

Informations générales Organisme de rattachement Direction des services judiciaires - CA PARIS Référence 2026-2218724 Date de début de diffusion 11/03/2026 Date de parution 11/03/2026 Date de fin de diffusion 10/04/2026 Localisation Paris cedex 01 Intitulé long de l'offre Directeur de greffe adjoint - Tribunal judiciaire de Bobigny Date limite de candidature 09/04/2026 Employeur Ministère de la justice Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Justice - Responsable de greffe Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Directeur de greffe adjoint - Tribunal judiciaire de Bobigny Descriptif de l'employeur Situé dans le département de la Seine Saint-Denis, le tribunal judiciaire de Bobigny, juridiction du groupe 1, est composé de 23 chambres (11 au civil, 12 au pénal) et compte 7 tribunaux de proximité et un conseil de prud’hommes. L’effectif localisé de la juridiction au titre de l’année 2025 est de 151 magistrats du siège, 61 magistrats du parquet et 500 fonctionnaires répartis en 24 directeurs des services de greffe judiciaires, 1 secrétaire général du CDAD, 50 cadres greffiers, 2 attachés d’administration, 204 greffiers, 13 secrétaires administratifs, 21 contractuels B, 185 agents de catégorie C dont 167 adjoints administratifs et 18 adjoints techniques. Les services du greffe du TJ sont localisés sur le site historique 173 avenue Paul Vaillant Couturier et Immeuble Européen 1 Promenade Jean Rostand à Bobigny, les services du greffe du conseil de prud’hommes sont situés 1-13 rue Michel de L’Hospital à Bobigny. Les effectifs localisés des tribunaux de proximité sont de 74 emplois localisés (5 directeurs, 7 cadres greffiers, 31 greffiers, 1 contractuel B, 29 adjoints administratifs et 1 contractuel C). L’une des caractéristiques de la juridiction est le fort turn-over de ses effectifs de greffe et de nombreuses arrivées en sortie de l’Ecole nationale des greffes (Catégories A et B) et adjoints issus des différents recrutements. Descriptif du service Le directeur de greffe adjoint exerce ses fonctions sous l’autorité du directeur de greffe dont il est, avec le second directeur de greffe adjoint, le plus proche collaborateur et dont il assure le remplacement ou l’intérim en cas d’absence. Le directeur de greffe adjoint est soumis à l’article 10 du décret du 25 août 2000 relatif à l’ARTT. Il participe à la définition et à la mise en œuvre des directives générales et des mesures d’application données par les chefs de juridiction. Il participe à la gouvernance au sein des comités de gestion, des commissions et des comités de pilotage institués au niveau de la direction du greffe et de la juridiction. Ce directeur de greffe adjoint aura pour mission la coordination des services du greffe en charge de l’activité juridictionnelle civile et pénale. Il est le référent « statistiques » pour la juridiction. Description du poste Ce directeur de greffe adjoint aura pour mission la coordination des services en charge de l’activité soutien : services budgétaire et financier (budget de fonctionnement pour l’arrondissement, suivi des marchés publics, frais de justice, régie, bureau d’aide juridictionnelle et recouvrement) immobilier (tribunal judiciaire- 3 sites- et ses 7 chambres de proximités dans l’ensemble de ses aspects, Tribunal de commerce et Conseil de prud’hommes, entretien courant, projets immobiliers importants et suivi des grands travaux ), services transversaux (SAUJ- Secrétariats particuliers des chefs de juridiction - Courrier- Standard- Reprographie et numérisation- Chauffeurs) Technologie et communication (ensemble des projets informatique et nouvelles technologies). Les activités du service: 1- Administration et gestion : - Organisation et coordination des services - Mise en œuvre des décisions concertées - Elaboration des projets dans le cadre des demandes budgétaires et projets de service soumis à la validation des chefs de juridiction et directeur de greffe. - Préparation des demandes budgétaires et actualisation de la programmation budgétaire au fil de l’année en cours pour l’adaptation de la réalisation de projets - Suivi et animation de l’aspect financier et conduite de projets - Sur les travaux : suivi du programme important de travaux (extension bâtimentaire de 16 000 m2 en lien avec l’APIJ) et d’évolution de la juridiction dans les proches années à venir (déménagements, prises à bail, travaux DIP) - Elaboration, soutien et suivi de projets notamment dans le domaine de la communication et des nouvelles technologies (PPN) - Contrôle et évaluation de l’activité des services en fonction des objectifs fixés, mise en place d’outils d’évaluation quantitatifs et qualitatifs, analyse - Centralisation et contrôle de la cohérence des tableaux de bord et outils de suivi 2- Ressources humaines : - Gestion des effectifs : participation à l’évaluation des charges de travail, définition des besoins et répartition des effectifs - Gestion des compétences : participation à l’affectation des fonctionnaires en veillant à l’adéquation des compétences des agents aux besoins des services - Etablissement des différents rapports aux partenaires institutionnels - Gestion des ressources humaines des 10 directeurs soutien dont il coordonne l’activité (gestion des congés, évaluations professionnelles, recensement des besoins en formation.), et gestion indirecte des 82 agents des services soutien. 3- Logistique : gestion des moyens matériels - Suivi du recensement des besoins dans le cadre de l’ensemble des projets liés à son domaine d’activité - Supervision et coordination des actions relatives à l’immobilier, à la sécurité et à la sûreté Conditions particulières d'exercice Nombre d’agents à encadrer ✔ A 11 ✔ B 230 ✔ C 103 Le poste est éligible à la prise de fidélisation territoriale de Seine-Saint-Denis Descriptif du profil recherché CONDITIONS A REMPLIR (article 6 du décret n°2015-1274 du 13 octobre 2015 portant statut d'emploi de directeur fonctionnel des services de greffe judiciaires) Peuvent être nommés dans l'un des emplois de directeur fonctionnel du deuxième groupe : 1° Les directeurs principaux ayant atteint au moins le cinquième échelon de leur grade et justifiant d'au moins cinq ans de services effectifs dans ce grade et les directeurs hors classe ; 2° Les autres fonctionnaires appartenant à un corps ou cadre d'emplois de catégorie A ou de même niveau dont l'indice brut terminal est au moins égal à l'indice brut 966, justifiant d'au moins treize ans d'ancienneté dans un ou plusieurs corps, cadres d'emplois ou emplois de catégorie A, dont quatre ans de services effectifs dans un grade d'avancement de ces corps ou cadres d'emplois. Connaissances Circuits administratifs Connaissances juridiques approfondies Outils de communication Statut général de la Fonction Publique Gestion administrative des fonctionnaires et des contractuels Règlementation Hygiène, sécurité et conditions de travail Techniques managériales Procédures civiles et pénales Savoir-faire Animer une réunion Appliquer les textes législatifs et réglementaires Conduire des entretiens Dégager des objectifs et des priorités Encadrer et animer une équipe Travailler en équipe Entretiens de recrutement Analyse des effectifs Savoir-être Avoir une aisance rédactionnelle Avoir le sens des relations humaines Etre autonome Etre réactif Faire preuve de disponibilité Faire preuve de polyvalence Faire preuve de pédagogie Faire preuve de discrétion Faire preuve de rigueur Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Organisation de travail : Article 10 du Décret du 25 août 2022 relatif à l’ARTT- Télétravail ponctuellement possible Restauration : Restaurant inter-administratif à proximité/ Cafétéria/Salle de sports Fondement juridique du recrutement Emploi fonctionnel Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Seine Saint-Denis (93) Géolocalisation du poste 173 avenue paul couturier Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Bobigny Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Compétences attendues Connaissances Circuits administratifs Connaissances juridiques approfondies Outils de communication Statut général de la Fonction Publique Gestion administrative des fonctionnaires et des contractuels Règlementation Hygiène, sécurité et conditions de travail Techniques managériales Procédures civiles et pénales Savoir-faire Animer une réunion Appliquer les textes législatifs et réglementaires Conduire des entretiens Dégager des objectifs et des priorités Encadrer et animer une équipe Travailler en équipe Entretiens de recrutement Analyse des effectifs Savoir-être Avoir une aisance rédactionnelle Avoir le sens des relations humaines Etre autonome Etre réactif Faire preuve de disponibilité Faire preuve de polyvalence Faire preuve de pédagogie Faire preuve de discrétion Faire preuve de rigueur Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/07/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) Chg1.tj-bobigny@justice.fr Contact 1 Angéline MARLOT, Directrice de greffe adjointe en charge de l'activité juridictionnelle Contact 2 Nathalie METIER, Directrice de greffe adjointe en charge de l'activité soutien