Directrice/trice d'un centre d'affaires

Mission Directrice/Trice d'une Équipe de Haute Performance

Poste : Poste et missions

Vous êtes chargé(e) de prendre en charge la direction d'un centre d'affaires Grands Comptes Corporate.

* Vous animez les équipes dans une logique de création de valeur par la proposition de solutions sur mesure pour nos clients et en lien avec les expertises de la CEBPL et du Groupe BPCE (arrangement d'opérations structurées, M&A,…)
* Vous définissez et mettez en œuvre la stratégie commerciale et de développement de votre Direction, conformément aux orientations stratégiques de la CEBPL
* Vous pilotez les objectifs de la Direction en adéquation avec les indicateurs phares
* Vous veillez au développement et au maintien des hauts standards de qualité, dans une optique de satisfaction client et de fidélisation
* Vous gérez une équipe de Chargés d'Affaires et de Chargés de Clientèles, dans une logique de développement des compétences et des performances individuelles comme collectives et dans le respect des rituels managériaux de la CEBPL
* Vous garantissez la maîtrise des risques, et optimisez la rentabilité du portefeuille en conséquence
* Vous vous inscrivez dans l'écosystème BDR pour créer des relations de confiance durables, en transversalité avec les autres directions et départements (développement, banque privée du dirigeant,…)
* Vous incarnez et représentez la CEBPL dans les différentes instances, externes et internes, en développant un dialogue stratégique de haut niveau et proactif avec les dirigeants et influenceurs du territoire


Profil et Compétences Requises

Vous devez être organisé(e) et reconnu(e) pour votre niveau d'expertise. Vous devez également posséder des qualités relationnelles pour créer du lien fondé sur l'expertise et le conseil afin de nouer des relations commerciales performantes et durables.

Vous savez embarquer un collectif en donnant du sens et en animant l'activité dans une logique de performance globale. Vous savez structurer, piloter et suivre la mise en œuvre des plans d'actions définis. Dans cette logique, vous avez à cœur d'assurer la montée en compétences de vos équipes et de les accompagner vers la réussite avec méthode, exigence et bienveillance.


Compétences Spécifiques

Vous devez avoir des compétences en corporate finance ainsi que de l’expérience en coverage et/ou management. Votre expérience doit également inclure des missions de haute responsabilité.


Informations Complémentaires

Le poste est basé à Orvault. Des déplacements fréquents sont nécessaires sur l’ensemble du territoire, notamment sur le site de Cesson.