Onet est un groupe de services et d'ingénierie de dimension internationale. Notre offre diversifiée (Propreté, Sécurité, Accueil, Logistique, Services aéroportuaires, Ingénierie et Services nucléaires, Maintenance techniques des bâtiments) s'étend sur plusieurs pays d'implantation et repose sur l'expertise de nos 80 000 collaborateurs. Notre mission est de déployer nos énergies et nos ressources pour contribuer à créer des environnements toujours plus sains, sûrs et fiables. Au sein de la Direction des ressources humaines groupe au siège social à Marseille et rattaché à la Direction du recrutement et de la mobilité groupe, vous avez la responsabilité de concevoir la stratégie, la mise en oeuvre et le suivi des initiatives visant à améliorer l'expérience des collaborateurs, de leur intégration à leur évolution au sein de l'entreprise. Vous jouez un rôle clé dans le pilotage et le développement des projets à travers nos différentes filiales. A ce titre ;
- Vous développez et pilotez des projets visant à améliorer l'expérience collaborateur en coordination avec les différents services RH, IT, Communication et BU.
- Vous en assurez le suivi, le planning, le budget et le déploiement.
- Vous prenez en charge le développement des process d'Onboarding des collaborateurs au travers nos différentes filiales.
- Vous menez des études visant à mesurer et analyser la satisfaction et l'engagement des collaborateurs.
- Vous évaluez les labélisations RH pertinentes à mettre en oeuvre.
- Vous créez et déployez les processus d'Offboarding afin de garantir une expérience de qualité aux collaborateurs tout au long de leurs cycles dans l'entreprise.
- Vous collaborez étroitement avec les DRH des filiales pour déployer et harmoniser les initiatives.
- Vous analysez les indicateurs de performance : suivre les KPIs liés à l'expérience collaborateur et identifier des axes d'amélioration.
- Vous assurez une veille sur les innovations afin de rester informé des tendances et des meilleures pratiques en matière d'expérience collaborateur et les adapter au contexte de l'entreprise.
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