Publiée le Il y a 15 h
Mission du poste
La Ville d’Ormesson-sur-Marne, engagée dans une dynamique de transformation de son administration au service de l’action culturelle, recrute un/une gardien(ne) chargé(e) de l’accueil et de la surveillance du centre culturel. Missions: Gestion de l’accueil et de la surveillance du site (ERP de seconde catégorie de type L) : Missions de gardiennage - Assurer l’accueil du public (renseigner, orienter, expliquer) - Assurer la sécurité du public présent dans le bâtiment ; - Assurer la surveillance du bâtiment aux horaires d’accueil du public (salles associatives, studio musique, salle de spectacle, halls, sanitaires…) ; - Assurer le lien avec les associations disposant d’une salle municipale (suivi des présences, besoins, respecte du règlement intérieur…) ; - Assurer l’ouverture et la fermeture du site et des espaces/salles ; - Signaler tout dysfonctionnement ou incident technique à partir de rondes et enclencher une procédure d’alerte auprès de la responsable du service ; - Tenir le registre interne du service (informations diverses, fonctionnement, reporting) pour partage des informations et actions à mener avec l’équipe et les services compétents. - Tenir le registre de sécurité du site (pannes, dysfonctionnements techniques, réclamations…) pour partage des informations et actions à mener avec l’équipe et les services compétents. - Participer activement aux manifestations et à la vie du service lors des évènements (préparation, jour J et remise en état) ; - Participer selon les besoins identifiés à la manutention logistique des manifestations organisées par le service (réunions, festival, salons, expositions, spectacles…) ; - Participer selon les besoins identifiés aux missions d’entretien du site ; - S’occuper de la gestion des containers poubelles. Profil recherché: Capacité à accueillir et surveiller du public ; Savoir assurer la sécurité d’un lieu, des personnes et des matériels ; Faire appliquer le règlement intérieur ; Intervenir rapidement en cas d'urgence ; Savoir alerter sa hiérarchie et les services compétents si besoin ; Tenir des registres ; Rendre compte à sa hiérarchie ; Manipuler ponctuellement du matériel et du mobilier ; La détention de l’habilitation électrique serait un plus, formation prise en charge à suivre le cas échéant.
Profil recherché
Experience: 1 An(s)
Secteur d'activité: Administration publique générale
Entreprise
La Commune d’Ormesson-sur-Marne (10 900 habitants, Val-de-Marne), ville résidentielle et pavillonnaire en pleine expansion, membre du territoire GPSEA (300 000 habitants). Située à la lisière de la Seine-et-Marne, qui se distingue par son cadre de vie exceptionnel : un tiers de son territoire est constitué d’espaces naturels. Ville dynamique, elle dispose de nombreux équipements scolaires, culturels (cinéma, médiathèque, centre culturel) et sportifs, qui en font un territoire attractif et viv...
