Nous recherchons, dans le cadre d’une alternance un/une Account Manager Junior pour accompagner notre équipe Retail, dans le développement des partenariats avec les enseignes de GMS (Grande et moyenne surface).
Tes missions quotidiennes :
1. Gestion de grands comptes: Participation avec le Key Account Manager à la construction et au déploiement de la stratégie commerciale des enseignes de GMS dont tu as la responsabilité : relationnel avec les enseignes, préparation et participation à des rendez-vous, identification des relais de croissance et axes d’optimisations pour développer le CA réalisé par les enseignes.
2. Analyse: Analyse approfondie des performances (suivi du chiffre d’affaires et des KPI’s opérationnels, analyse des évolutions).
3. Recommandation: Recommandation de plans d’actions et d’optimisation ainsi qu’être force de proposition pour la mise en place de nouveaux outils de suivi et reporting.
4. Collaboration: Participation à des missions et projets transverses avec les autres services de Mediaperformances en coordination avec l’équipe Retail.
5. Veille retail: Analyse des tendances du marché et actualités des enseignes.
Périmètre Sales
1. Contribution au développement du business sur le portefeuille de marques PGC (Produits de grande consommation) et non alimentaire, qui souhaitent communiquer au sein des enseignes de GMS (Grande et moyenne surface).
2. Prise de brief, participation aux recommandations pour les annonceurs.
3. Elaboration des budgets.
4. Support dans la proposition commerciale.
5. Suivi du déploiement des campagnes.
Disponibilité idéalement pour début Septembre.
Profil recherché
Tu es issu(e) d’une formation bac+4/5 spécialisation marketing/commercial avec un intérêt pour le Digital, le Retail Media et l’univers PGC.
Les compétences recherchées:
* Esprit d’analyse et de synthèse : goût prononcé pour les chiffres et maîtrise d’Excel.
* Organisation, rigueur et autonomie.
* Esprit entrepreneur, agile et sens du résultat : fort focus sur la satisfaction client et l’excellence d’exécution.
* Leadership, qualités relationnelles et collaboration transversale.
* Bonne communication écrite et orale (présentations synthétiques, structurées et pédagogiques, maîtrise Power Point).
* Dynamisme, curiosité, proactivité.
Ce que nous avons à t'offrir :
* Télétravail: 2 jours par semaine, et pour tous le vendredi.
* Environnement de travail agréable et sain: café/thé en illimité, open space, salle de sport, une organisation qui favorise l’équilibre vie pro/perso.
* Intéressement et participation, pack fourniture Télétravail.
* 1 jour de bénévolat offert par an et 1 mois pour les collaborateurs de plus de 5 ans d’ancienneté.
* Une culture d’entreprise forte où les succès sont célébrés ensemble.
* Une conciergerie: colis, pressing, coiffeur, esthéticienne à disposition.
* Des Tickets restaurant, deux restaurants d’entreprise, une cafétéria.
* L’abonnement de transport pris en charge à 50%.
Déroulement des entretiens
Notre process s’articule en 2 étapes:
1. Première étape: Entretien sur site avec Julie, RH et Alexis, Key Account Manager – 1h00.
2. Deuxième étape: Etude de cas, échange - 1h15 minutes.
️ Ton profil est validé, tu recevras une proposition sous 72h pour nous rejoindre dès que possible !
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