Directeur commercial de transit aérien (h/f)

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6.Fonctions et responsabilités :
1. Elaborer des plans d'exécution détaillés en fonction de la stratégie de développement des activités européennes définie par le directeur des ventes ;
2. Aider le directeur à gérer l'équipe de vente, superviser le travail quotidien, et mettre en œuvre des plans de formation pour améliorer les compétences professionnelles de l'équipe ;
3. Délivrer des plans d'évaluation des performances de manière détaillée, suivre la progression de l'évaluation et communiquer les résultats en temps voulu ;
4. Développer et maintenir des relations avec des clients importants et des fournisseurs locaux, et mettre en œuvre les stratégies de collaboration définies ;
5. Diriger l'équipe pour coopérer avec les besoins du marché, mettre en œuvre le travail de développement de produits et répondre aux besoins différenciés des clients ;
6. Suivant les plans, diriger l'équipe pour développer le réseau de vente en Europe, mettre en œuvre les stratégies de vente et s'efforcer de réaliser les objectifs de vente ;
7. Aider à établir un mécanisme de collecte et d'analyse des données de vente, et utiliser les résultats de l'analyse pour optimiser le travail de vente ;
8. Organiser le personnel pour accomplir les tâches quotidiennes telles que la mise à jour et la publication des horaires de vol, la gestion des places, la vente, la réservation de fret, la saisie dans le système, le suivi des marchandises, etc. ;
9. Maintenir une communication avec les départements internes de l'entreprise et du groupe, coordonner les ressources et assurer le bon déroulement des activités.

Exigences de poste :
1. Diplôme de licence ou supérieur ;
2. Au moins 5 ans d'expérience en vente dans le secteur du fret aérien et des courtiers en fret ;
3. Connaissance approfondie des modèles de vente du secteur du fret aérien et possession de ressources clientèles ;
4. Capacités fortes de prise d'objectifs, de négociation commerciale et de communication interpersonnelle ;
5. Bonne éthique professionnelle et esprit de dévouement, capacité à supporter une certaine pression de travail ;
6. Volonté de développer une carrière à long terme en Europe.