Responsable de la Gestion de la Paie
Nous recherchons un expert en gestion de la paie pour rejoindre notre équipe à Albertville. Vous travaillerez en tant qu'adjoint direct du responsable et vous serez chargé de piloter des projets, valider les paramètres, contrôler la cohérence des données, et assurer un support auprès des sites.
Description du poste
Vous interviendrez en tant que membre clé de l'équipe paie expérimentée, composée de plusieurs gestionnaires et d'un Responsable Paie. Votre rôle sera orienté vers le pilotage, la validation, l'accompagnement technique, plutôt que la production pure.
* Piloter des projets paie et présence (mise en œuvre de nouveaux outils, évolutions réglementaires, déploiement d'accords collectifs...),
* Réaliser les tests et recettes liés aux évolutions de paramétrage du SIRH,
* Valider les paramètres réalisés par le support logiciel paie,
* Contrôler la cohérence des données de présence et de paie en fin de mois,
* Valider les virements de paie, les déclarations sociales et les indemnités de rupture,
* Assurer un support paie auprès des sites du groupe en France,
* Réaliser une veille légale et conventionnelle en matière de paie et de charges sociales,
* Répondre aux sollicitations des collaborateurs (paie, congés, charges),
* Prendre en charge les suppléances nécessaires dans l'équipe selon les besoins.
Compétences requises
Nous recherchons un candidat diplômé d'un Bac+5 minimum en Ressources Humaines ou Paie, avec une expertise avérée en gestion de la paie multi-sites ou Groupe. Nous attendons également une excellente maîtrise des outils informatiques (SIRH, Excel) ainsi que des connaissances juridiques solides : droit du travail, conventions collectives, législation sociale.
La maitrise d'HR Access et/ou de Chronos serait un atout précieux.
Avantages
Ce poste offre une opportunité de rejoindre une équipe dynamique et bien structurée, dans un environnement exigeant et stimulant. Vous disposerez d’un statut cadre, forfait 220 jours/an, soit environ 14 RTT/an.
Conditions d’emploi
Poste basé à Albertville (73) - Statut cadre, forfait 220 jours/an, soit environ 14 RTT/an,
Intégration dans une équipe dynamique et bien structurée
Rôle de coordination et de validation, production opérationnelle limitée,
Environnement exigeant et stimulant, dans un contexte international.
Nous proposons un contrat de durée determinée de 6 mois.
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