Chef du personnel (h/f)

Rattaché(e) au DRH, vous jouerez un rôle clé dans le déploiement opérationnel de la politique RH sur les sites de production, dans une logique d'animation transverse et de proximité. Vos principales responsabilités :
- Accompagner le déploiement de la feuille de route RH sur l'ensemble des sites, en lien étroit avec les RRH locaux.
- Piloter ou coordonner des projets RH transverses : formation, GPEC, mobilité, recrutement, réduction de la précarité, outils SIRH...
- Assurer une présence régulière sur les sites pour soutenir les RRH et les équipes opérationnelles dans la mise en oeuvre des plans d'action.
- Contribuer à l'animation du collectif RH : coordination fonctionnelle, partage de bonnes pratiques, appui méthodologique.
- Être l'interface entre la direction RH pôle et les interlocuteurs terrain, tout en gardant une posture d'accompagnement, de clarification des rôles et d'aide à la structuration.
- Participer à la professionnalisation des pratiques RH dans un environnement en transformation continue.
Vous êtes un(e) RRH confirmé(e), avec une bonne maîtrise des fondamentaux RH : relations sociales, développement des compétences, accompagnement managérial ou encore structuration de processus. Vous avez évolué dans des environnements industriels et appréciez leur exigence et leur pragmatisme. Aujourd'hui, vous souhaitez franchir un cap, gagner en hauteur de vue, tout en conservant un ancrage opérationnel fort. Organisé(e), autonome et rigoureux(se), vous êtes à l'aise dans un contexte en structuration, où il faut avancer sur plusieurs sujets transverses à la fois. Vous aimez animer en transversal, en créant de l'adhésion. Votre posture est posée, structurée, et vous savez faire progresser vos interlocuteurs en les accompagnant avec exigence et bienveillance. Ce poste constitue une belle opportunité pour un(e) RRH souhaitant évoluer vers une fonction de DRH, dans un environnement structurant et formateur. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant.