Votre principale mission est de faire reconnaitre et respecter la personne dans sa dimension psychique et de mettre en oeuvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de votre formation. A ce titre, vous étudiez et traitez au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personne.
Activités:
Auprès des résidents :
- Mener des observations, évaluer le profil psychologique des sphères cognitives, affectives et
comportementales
- Contribuer au diagnostic
- Assurer un soutien psychologique individualisé
- Organiser et planifier les projets de soins individualisés
- Accueil et aide à l'intégration
- Accompagner à l'adaptation à la vie en collectivité
Auprès des familles :
- Rencontrer les familles ou les proches dans le cadre de la prise en soins des résidents
- Assurer un soutien psychologique
- Proposer une orientation
Auprès de l'équipe pluridisciplinaire :
- Recenser et analyser les besoins et demandes d'intervention psychologique
- Participer aux transmissions
- Connaitre les règles de déontologie
- Animer des actions de formations
Le psychologue est le véritable pilier de l'accompagnement de la personne âgée et un véritable bras droit pour le
Directeur d'établissement. Pour réaliser au mieux sa mission, le psychologue peut compter sur le soutien de l'équipe
pluridisciplinaire (1 responsable des soins, 5 infirmières). Au sein de cet établissement, le personnel est formé au
concept de bientraitance HUMANITUDE.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Maîtrise de l'outil informatique
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
A Chemins d Espérance, notre accompagnement de la personne âgée se fonde sur les liens humains entre les résidents, leurs familles et les professionnels.
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