Un auxiliaire de puériculture polyvalent (diplôme d'auxiliaire de puériculture obligatoire) (f/h)

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Référence des postes : 25-158
(Postes N°16365)
La Ville de Tours recrute :

Un Auxiliaire de Puériculture polyvalent (Diplôme d’auxiliaire de puériculture obligatoire) à la Direction Petite Enfance (f/h)
Lieu d'exercice du poste : Tours

Cadre d'emplois : Auxiliaires de Puériculture Territoriaux – Catégorie B
Temps de travail : poste à temps complet

Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés

Contexte du poste
La Direction de la Petite Enfance (DPE) créée le 1er janvier 2021, qui compte au total 330 agents municipaux, est composée d’un service administratif et financier; d’un service des partenariats et projets transverses et de 18 établissements d’accueil des jeunes enfants municipaux supervisés par une coordinatrice petite Enfance. Les établissements sont répartis sur 4 secteurs comprenant chacun 4 à 5 établissements

Vous intégrerez le pool des polyvalentes pour des missions de remplacements d’agents partis en immersion dans un autre service. Vous serez susceptible d’intervenir sur plusieurs établissements durant l’année.

Sous l’autorité d’une responsable de l’Établissement d'Accueil du Jeune Enfant municipal du secteur, et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous assurerez les missions suivantes : Missions / conditions d'exercice •Accueil de l’enfant et de sa famille
•Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
•Valorisation et soutien de la fonction parentale
•Soins de confort et d’hygiène des enfants au quotidien
•Animation des ateliers d’éveil
•Respect des règles de sécurité spécifiques au domaine de la petite enfance Profils recherchés Savoir-faire :
•Bonne connaissance des enfants
•Connaissances pédagogiques
•Connaissance des techniques de soins, d’hygiène
•Élaborer des projets d'activités en lien avec les projets pédagogiques.
•Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
•Participer au travail d'équipe et aux réunions.
•Rendre compte d'observations et d'activités effectuées.

Savoir-être :
•Capacité d’adaptation
•Goût pour le travail en équipe
•Polyvalence
•Discrétion
•Dynamisme
•Avoir le sens du contact et du service public
•Qualités relationnelles

Conditions d’exercice du poste
•Temps de travail : 36 heures avec un jour de RTT tous les 15 jours
•Les horaires de travail de l’agent varient entre 7h30 et 18h45 en fonction des besoins du service.
•Congés à prendre en fonction des besoins du service public (fermeture de la structure 1 semaine pendant les vacances d’hiver et 3 semaines en Août)
•2 jours de pénibilité par année civile au prorata du temps effectué

Nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
•Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
•Forfait mobilité durable
•Avantage Comité des Œuvres Sociales
•Intégrer une Direction Petite Enfance riche de nombreux projets culturels et pédagogiques, portés notamment par un pool de 7 intervenantes internes, dispositif unique en France, qui accompagnent et soutiennent les équipes au quotidien.