Chargé d'affaires en électricité tertiaire h/f

Présentation de l'entreprise

Le groupe Sovitrat - société de travail temporaire, opère dans tous les secteurs tels que ceux de l'industrie, du tertiaire, de la pétrochimie, du transport/logistique, des télécoms ainsi que dans le secteur du BTP. Fort d'un réseau de plus de 55 agences couvrant l'ensemble du territoire, nous accompagnons nos clients et nos intérimaires dans la réussite de leurs projets.

Descriptif du poste

Missions
principales :

-Lancer le
processus de réponse aux appels d'offres après l'analyse du cahier des charges

-Évaluer la
faisabilité technique du projet, estimer le devis et préparer la réponse

-Élaborer le
chiffrage

-Consulter
les prestataires, sélectionner et négocier les contrats de sous-traitance et
d'approvisionnement

-Fixer les
objectifs aux personnes affectées au chantier

-Effectuer
un suivi des travaux et intervenir en appui

-Suivi du
budget et réalisation des devis

-Suivre les
indicateurs de performance des chantiers

-Assurer la
réception des travaux après la phase de contrôle et s'assurer de la propreté
des lieux en fin de chantier

-Assurer la
gestion des clients confiés, voire prospecter de nouveaux clients

-Représenter
l'entreprise auprès du maître d'ouvrage et du maître d'œuvre

-Livrer les
chantiers au client dans le respect des coûts et des délais prévus au cahier
des charges et/ou planning

-Fidéliser
les clients existants

Profil recherché

:

Des
compétences techniques :

- Très bonnes
connaissances des contraintes techniques liées au domaine de l'électricité
générale.

- Solides
compétences en gestion notamment économique, administrative et financière. Le
chargé d'affaires doit être capable d'exercer un management transversal sur les
différents chantiers sous sa responsabilité.

- Maîtrise
des processus d'appels d'offres dans le cas par exemple des partenariats
public-privé.

Qualités
personnelles :

- Grande
disponibilité, car le chargé d'affaires doit animer plusieurs chantiers.

- Goût pour
la mobilité (de nombreux déplacements)

Salaire selon
profil/expérience

Responsabilités

Management
:

- Encadrer
les équipes chantier

Éléments complémentaires

Début de mission dès que possible

Rémunération selon profil

Déplacements réguliers