SPIE ICS invite les passionnés de technologies à rejoindre notre agence en tant que Futur·e Ingénieur·e Réseau et Sécurité. Participez à une aventure professionnelle riche en défis en intégrant une équipe dédiée à l'accompagnement d'une diversité de projets stimulants.
En tant qu'acteur clé de nos projets, vos responsabilités incluront :
* Conception des architectures réseau et sécurité : Vous élaborerez les spécifications techniques et fonctionnelles détaillées, en assurant que les solutions proposées soient pleinement alignées avec les attentes de notre client post-phase avant-vente.
* Pilotage de projets : Vous planifierez, piloterez et implémenterez les architectures réseau et sécurité, garantissant la réponse technique adéquate aux exigences spécifiques du client.
* Implémentation technique : Vous participerez activement à l'implémentation des différents projets en vous impliquant techniquement et participerez à la rédaction des documents nécessaires au bon fonctionnement.
* Amélioration et innovation : Vous identifierez des axes d'amélioration des solutions actuelles et proposerez de nouvelles approches audacieuses pour les projets futurs.
* Choix techniques et avant-vente : Vous serez un acteur décisif dans les choix techniques des réponses aux demandes projets et lors des études avant-vente, pour définir les solutions réseau et sécurité les plus adaptées.
* Veille technologique : Vous maintiendrez une veille technologique continue pour anticiper les évolutions d'infrastructure et de législation, visant à proposer des approches novatrices.
Vos futurs avantages :
Indemnités repas de 10 € par jour travaillé (prises en charge à 60 % par l'entreprise).
2 jours de télétravail par semaine (après 3 mois d'ancienneté).
Intéressement et participation.
Comité d'entreprise avantageux.
Programme d'actionnariat salarié.
Le suivi :
Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l’équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS.
Ce programme d’on-boarding se fait sur site et au travers d’un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d’échanges et des moments de convivialité au sein des équipes.
L’évolution :
L’implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu’au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière.
SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique).
Processus de recrutement :
Un premier entretien avec l'un(e) de nos chargé.es de recrutement, un second entretien avec un opérationnel
Témoignage : https://youtu.be/gXg0xH7uJxQ?si=nm0k5_ACofacYHJ1
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