Responsable paie (h/f)

À propos de nous

Vous souhaitez mettre vos compétences administratives et votre rigueur au service du bon fonctionnement d’un hôpital public ? Rejoignez la Direction des Ressources Humaines du GROUPE HOSPITALIER RANCE EMERAUDE et participez activement à la gestion de la paie, au cœur d’un environnement humain et collaboratif.




Mission

Le GHRE recrute un Responsable Paie (H/F) pour assurer la supervision et la gestion globale des dossiers relatifs à la paie des personnels non médicaux (titulaires et contractuels). Il travaille en collaboration avec le Responsable Carrières et Protection sociale et le Responsable Gestion du Temps de Travail, sous la responsabilité des Responsables RH.

ACTIVITES PRINCIPALES

· Encadrer et animer l’équipe des 9 Gestionnaires Paie (4 800 paies chaque mois)

· Contribuer à l’harmonisation et à la formalisation des procédures de gestion des cycles de paie et superviser le contrôle des paies en lien avec les normes de certification des comptes

· Mettre en œuvre les évolutions réglementaires statutaires et garantir leur bonne application

· Rédiger des notes d’information relatives à la paie et aux évolutions règlementaires

· Participer à l’établissement des paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle

· Participer à l’amélioration et à l’harmonisation des processus RH

· Assurer la gestion annuelle des primes et indemnités

· Etablir les simulations de salaire (recrutement ; étude de situation individuelle…) et les refacturations des mises à disposition

· Assurer le suivi des contrats de travail et la rédaction des courriers de non renouvellement

· Travailler avec les Responsables carrières & protection sociale, gestion du temps de travail, maintien retour à l’emploi, et retraite dans le cadre de l’accompagnement des situations individuelles

· Mettre en place des outils de suivi de l’activité et faire un reporting régulier aux Responsables RH pour arbitrer les dossiers et les actions à mettre en œuvre.



ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

Contrat : CDD de 12 mois pouvant évoluer sur un contrat pérenne, mutation, détachement.

Grade : Adjoint des cadres hospitaliers - Catégorie B

Lieux de travail : Saint-Malo, Dinan, Cancale

Temps de travail : forfait cadre de 39 heures hebdomadaire avec 20 jours de RTT/an.


Profil

· Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 (RH, gestion administrative, comptabilité publique) ou Baccalauréat avec expérience significative en gestion de la paie publique, idéalement hospitalière.

· Maîtrise du statut de la Fonction publique hospitalière

· Expérience en management

· Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’équipe et goût du contact.

Retrouvez toutes nos offres d’emploi et postulez directement sur le site gh-re.nous-recrutons.fr