Gestionnaire paie internationale (h/f) - cdd

Dans un contexte de croissances externes et d’une transformation du Groupe, les Ressources Humaines recherchent un(e) Gestionnaire Paie Internationale et support pour la paie France dans le cadre d’un CDD d’une durée initiale de12 mois.

Au sein de notre équipe RH composée d’une vingtaine de personnes, vous rejoindrez les équipes Gestion Administrative et Gestion de la Paie.

Vos principales missions seront les suivantes :


Paie internationale en lien direct avec les secrétariats sociaux : Allemagne (16), Italie (4), Espagne (10), Luxembourg (1), Pays-Bas (2), Autriche (19)

* Être le contact privilégié des différents interlocuteurs internes et externes
* Piloter le calendrier de paie
* Transmettre les variables, contrôler les bulletins, les STC et gérer les éventuelles régularisations.
* Suivre les sujets paie au sens large.
* Suivre et fiabiliser les compteurs de temps et leur impact sur la paie.
* Mettre en paiement les éléments de rémunération et en garantir la bonne intégration.
* Former et accompagner les utilisateurs aux outils (pointage, reporting) et contribuer à leur amélioration.


Paie France :

* Participer à la réalisation de la paie en France en soutien de l’équipe en place dans le respect des procédures et process existants.


Profil et compétences recherchées

* Vous disposez de 5 ans minimum d’expérience sur un poste similaire,
* Vous êtes rigoureux(se), dynamique, organisé(e), vous savez gérer les priorités, vous êtes force de proposition et vous avez une bonne aisance relationnelle et savez travailler en équipe,
* Vous maitrisez les outils bureautiques et plus particulièrement Word, Excel et Outlook ;
* Vous avez un niveau d’Anglais courant


Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous vous accompagnons lors du process de recrutement et une fois recruté(e), pour adapter et/ou faciliter au mieux votre vie au sein de l’entreprise. N’hésitez pas à poser des questions lors de l’entretien RH.