Le chef de service éducatif, dans le cadre des activités institutionnelles est chargé de :
- dynamiser la réflexion de ses équipes de façon à faire progresser le projet associatif et les pratiques en fonction des réalités et de l'environnement des territoires,
- contribuer à l'analyse de l'environnement du service en lien avec le directeur et l'équipe,
- mener des actions de communication / représentation auprès des acteurs de l'environnement socio-économique, des instances extérieures,
- garantir la mise en œuvre du projet associatif,
- contrôler le respect des lois et des règles institutionnelles,
- connaitre et prendre en compte les mutations légales et réglementaires,
- évaluer les pratiques professionnelles par la reprise de leur adéquation avec le projet associatif et avec les besoins et réalités du terrain,
- mettre en œuvre les moyens nécessaires à la sécurité des personnes et des biens sur les différents territoires,
- rendre compte au directeur du fonctionnement de son service et avertir en cas d'évènements graves,
- participer aux réunions de Cadres avec le directeur de l'association
Le chef de service éducatif, dans le cadre des activités managériales est chargé de :
- animer, encadrer et coordonner l'activité d'une ou plusieurs équipes dans le respect du projet associatif et du règlement intérieur,
- organiser, gérer et contrôler l'organisation du travail individuel et collectif des personnels éducatifs, plannings et horaires de travail,
- organiser les congés de son service,
- superviser et valider les écrits professionnels de ses équipes,
- évaluer les salariés lors de l'entretien annuel d'évaluation, fixer des objectifs,
- évaluer les besoins en formation des salariés lors de l'entretien professionnel,
- animer les réunions d'équipe
- alerter le directeur des dysfonctionnements (d'équipe ou individuels)
Le chef de service éducatif, dans le cadre des activités administratives est chargé de :
- Accompagner l'équipe dans l'élaboration de l'ensemble des écrits professionnels : rapports d'activité, bilans d'activité financière, projets éducatifs, etc.
- Effectuer la gestion budgétaire et le suivi administratif de son (ou ses) service(s),
- Rédiger des comptes rendus de réunion, préparer des réunions et ordres du jour
Experience: 2 An(s)
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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