Chef de chantier electricité h/f

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Nous recherchons actuellement un Chef de chantier en électricité (H/F).

À propos de la mission

Au sein d'un grand groupe spécialiste des travaux d'installations électriques, vous interviendrez en soutien au Responsable d'Affaires sur la gestion de chantiers en CFA/CFO, en environnement industriel.

Votre rôle consiste à garantir le bon déroulement des travaux, dans le respect des délais, du budget et des exigences en matière de sécurité et de qualité. Vous encadrez les équipes terrain et participez activement à la coordination globale des interventions.

Vos missions principales :
- Préparer et organiser les chantiers en amont
- Participer à l'évaluation des coûts et au chiffrage
- Suivre l'avancement des travaux et en contrôler la qualité
- Assurer la coordination des équipes internes et des sous-traitants
- Accueillir les nouveaux collaborateurs et veiller à leur bonne intégration
- Être l'interlocuteur de référence du client sur le terrain
- Superviser la réalisation des tâches confiées et accompagner techniquement votre équipe
- Veiller au respect des consignes de sécurité et aux exigences contractuelles (qualité, délais, coûts)

Rémunération & Avantages

Rémunération : 18,00 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 21,78€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché
- Formation en électricité, avec une solide expérience terrain de 5 ans minimum.
- Maîtrise des normes électriques HT/BT et des équipements associés.
- Goût pour le travail en équipe et l'encadrement.
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
- Envie d'évoluer dans un environnement dynamique, sur des projets industriels d'envergure.
- Expérience : Plus de 5 ans

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.



Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.