MBway Rennes est une école de commerce et de management proposant des formations de Bac à Bac5, en alternance ou en initial, conçues pour répondre aux exigences évolutives des entreprises et pour former des managers opérationnels. Grâce à une pédagogie professionnalisante et à un réseau de plus de 6 500 entreprises partenaires, l’école accompagne chaque étudiant vers une insertion professionnelle réussie. Une formation ou un emploi, et pourquoi pas les deux ? Dans le cadre du Bachelor Commerce & Marketing, MBway Rennes recrute pour une entreprise partenaire spécialisée dans les solutions numériques à destination des professionnels, un(e) Assistant(e) Commercial(e). Cette alternance vous permet de monter en compétences tout en intégrant une équipe dynamique et orientée business. Présentation de la filière : Bachelor Commerce & Marketing Le Bachelor Commerce & Marketing forme les étudiants à la prospection, la négociation, le suivi commercial et la stratégie marketing. Il permet d’évoluer sur des postes de développement commercial en environnement BtoB ou BtoC. Intitulé du poste : Chargé(e) de Marketing Opérationnel – Alternance (H/F) MISSIONS Participation au lancement de nouveaux produits & à la veille concurrentielle Création de supports de communication (catalogues, PLV, newsletters) Gestion des réseaux sociaux & du contenu digital Analyse des performances commerciales Participation aux salons et événements professionnels PROFIL RECHERCHÉ Créatif(ve), curieux(se), esprit d’analyse Bonnes compétences rédactionnelles Sens du relationnel et travail en équipe Maîtrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux INFORMATIONS PRATIQUES Type de contrat : Alternance Durée: 12 mois Localisation : Rennes Avantages : CSE, remboursement transport, participation aux événements PROCESS DE RECRUTEMENT Postulez à l’offre. Un Conseiller de formation vous contactera pour présenter le poste et échanger sur votre projet. Si votre profil correspond, vous serez accompagné pour présenter votre candidature à l’entreprise partenaire.
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