Le poste
Mission
Le poste proposé est rattaché au service Recrutements et Concours, service de la Direction des Ressources Humaines (DRH) de l'Établissement.
Vous êtes chargé d'accompagner les services dans leurs démarches de recrutements d'agents et en assurer le suivi administratif.
Ainsi, vous venez en soutien des services souhaitant recruter des agents sur des postes pérennes, sur des contrats courts, sur des projets, des doctorants et des apprentis.
Vous menez des entretiens et participez à l'élaboration de la proposition salariale faite aux candidats.
Vous constituez ensuite les dossiers administratifs des agents dont les candidatures ont été retenues pour transmission au service paye.
Vous alimentez l'ensemble des tableaux de suivi en place ainsi que les outils nécessitant des mises à jour.
Informations complémentaires :
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap,
Poste en horaire de bureau,
Recrutement sur contrat uniquement (CDD 1 an).
Le candidat
Profil
Une formation dans le domaine des ressources humaines est souhaitée.
Pour occuper ce poste, vous mobiliserez les compétences suivantes :
Savoirs faire attendus
Vous avez des compétences en communication écrite (rédaction de notes) et orale (réalisation d'entretien).
Vous maîtrisez les outils bureautiques.
Savoirs être appréciés
Vous êtes dynamique et disposez d'une aisance relationnelle certaine car vous travaillerez en étroite collaboration avec un grand nombre d'agents de l'établissement ainsi que les candidats.
Vous travaillerez en autonomie, avec l'appui de la responsable du pôle et des autres chargées de recrutement et devrez être en capacité de démontrer votre esprit d'initiative.
Vous aimez travailler en équipe.
La rigueur sera de mise pour mener à bien cette mission.
Enfin, votre goût pour relever les défis et votre aptitude à s'adapter à des contextes en mouvement seront un plus.
Évidemment, ce profil parfait n'existe pas, alors si vous vous êtes un minimum reconnu dans ce descriptif sans pour autant cocher toutes les cases, contactez-nous.
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