Alternance - bac+5 mrh - chargé(e) de gestion des ressources humaines (h/f) - 06

Référence de l'offre :B5MRH_06

Dans le cadre de sonMastère Manager en Ressources Humaines,IRTA Sup'Études recrute pour l'une de ses entreprises partenaire un(e)Chargé(e) de Gestion des Ressources Humaines(H/F)en alternance pour la rentrée de septembre 2025.

L' entreprise

Secteur de la logistique et la distribution.

MISSIONS
Vous réaliserez les missions suivantes :

* Gestion de l'alternance :
o Suivi et mise à jour des process internes de l'entreprise (réglementations, ...)
o Participation aux animations de présentation de l'entreprise sur l'alternance
o Collaboration étroite avec les managers dans la mise en œuvre des dossiers
o Constitution des dossiers des alternants de la réception des pièces jusqu'à la rédaction des contrats, et validation OPCO EP
o Alimentation et suivi d'un tableau de bord, contrôle des objectifs et suivi des facturations coût écoles supplémentaires
o Relation écoles / OPCO EP
* Gestion des demandes et dispositifs de formations individuelles:
o Suivi (et commande) : Mobilité Volontaire Sécurisée, Validation des Acquis de l'Expériences, Bilan de compétences, Projet de Transition Professionnelle, CPF
o Participation aux animation de présentation groupe
o Réponses aux différentes questions des collaborateurs sur ces domaines
o Mise en œuvre et suivi de dossier de formation
o Mise en place des demandes de financement auprès des bons interlocuteurs
o Inscription et suivi du collaborateur en formation
* Missions complémentaires:
o Gestion de la boite mail fonctionnelle du pôle VAT (Vie au travail), et participer au traitement des demandes:
+ Gestion administrative des stages, télétravail, temps partiel, etc.
+ Contrôle et saisi des cycles de travail dans le SIRH (RTT, Forfait jour, ...) et interface avec le CSRH
+ Réalisation de la mise en paiement des indemnités
+ Support réglementation RH auprès des managers et support à l'utilisation des outils SI
+ Echanges au quotidien avec les managers de la direction technique
+ Gestion de l'intérim
+ Suivi des heures excédentaires
+ Gestion des titres restaurants avec le CSRH / Examen du fichier mensuel
+ Gestion des grèves
+ Suivi des absences non régularisées
+ Suivi des congés et des autorisations spéciales d'absence
+ Echanges avec le CSRH, préparation su comité prépaie mensuel via les fichiers mensuels
* Participation à un projet impactant le cycle de développement RH afin d'en améliorer le processus ou les procédures (Exemples : Les entretiens annuels, revue du personnel, promotion, plan de formation, ...)
* Mettre à jour et rédiger les processus RH en cours avec le souci d garantir l'amélioration continue des process


PROFIL

* Nous recherchons une personne dotée d'un bon esprit d'équipe, organisée et rigoureuse.
* Une première expérience dans les Ressources Humainesest un plus.


CONDITIONS D'ADMISSION

* Etre inscrit(e) à l'IRTA Sup'Étudesafin de réaliser leMastère Manager en Ressources Humainesà la rentrée de septembre 2025.