Présentation de la société Spécialiste du recrutement de professionnels médicaux et paramédicaux, Talents Medical accompagne tous les établissements de santé dans leurs recrutements CDI, CDD, vacations et intérim. Description Talents Médical accompagne un groupement hospitalier privé à but non lucratif reconnu pour son excellence médicale, son expertise de pointe et son engagement dans l’innovation et la recherche. Dans le cadre du développement de ses équipes, nous recrutons un(e) Manipulateur(trice) en Électroradiologie Médicale pour intégrer le service d’Imagerie Médicale d’un établissement situé au Plessis-Robinson (92). Vous rejoignez une équipe dynamique et bienveillante évoluant au sein d’un plateau technique moderne entièrement rénové. L’activité du service est principalement centrée sur : L’imagerie en coupe cardiaque et pulmonaire La radiologie interventionnelle sous scanner La radiologie conventionnelle Le plateau technique comprend notamment : 1 IRM GE 1,5T MR450 2 scanners GE dernière génération 1 salle de radiologie standard 3 mobiles de radiologie Vous évoluez dans un environnement favorisant la montée en compétences, avec un management de proximité et de nombreuses possibilités de formation continue. CDI – Temps plein Travail en binôme Organisation en journées de 10 heures Cycle alternant semaines de 30h et 40h sur 15 jours 1 week-end travaillé toutes les 5 à 6 semaines selon organisation du service Parcours d’intégration et accompagnement personnalisé dès l’arrivée. Exigences Diplôme d’État ou DTS Manipulateur en Électroradiologie Médicale requis Vous vous démarquez par : Votre dynamisme et votre curiosité professionnelle Votre sens du relationnel et du travail en équipe Votre rigueur et votre implication Votre intérêt pour les environnements techniques et innovants Votre capacité d’adaptation et votre sens de l’organisation La maîtrise des logiciels métiers type PACS, DXCare ou Xplore constitue un atout. Avantages Rémunération attractive et évolutive selon expérience et compétences Majoration des journées et nuits supplémentaires à 150 % Primes complémentaires selon statut Mutuelle avantageuse Prise en charge des transports à 75 % Parking réservé aux salariés Restaurant d’entreprise et paniers repas 7 à 9 semaines de congés selon statut Annualisation du temps de travail favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle Accès possible à une crèche et à des logements sous conditions Parcours de formation continue et réelles perspectives d’évolution CSE dynamique avec nombreux avantages collaborateurs
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