Mieux nous connaître
Bien dans sa maison est une entreprise d’aide à la personne et de service à domicile.
Nous sommes en plein développement et restons une entreprise familiale, de proximité.
La bienveillance, le travail en équipe, la confiance et la reconnaissance sont au cœur de nos valeurs.
Tu veux en découvrir encore plus, retrouves nous sur notre site internet Bien dans sa maison ou sur notre page Facebook .
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Vos missions
Bien dans sa maison recherche un(e) responsable des Ressources Humaines en CDI
En qualité de Responsable des Ressources Humaines, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction de l'entreprise et les acteurs de proximité. Bien Dans Sa Maison, compte 500 salariés a travers ses sept entreprises: une Holding, cinq entreprises (filles) et une SCI.
Vous travaillez avec le service RH composé de quatre personnes ( une gestionnaire de paie et deux assistantes de paie; et une assitante gestion administratif du personnel) vous êtes garant des missions suivantes :
• Définir une politique de recrutement et se charger de sa mise en œuvre
• Instaurer la grille salariale de l'entreprise
• Gérer l'évolution des carrières dans la société en valorisant la mobilité et la formation
• Développer des projets d'entreprise (tels que l'intéressement) visant à accroître la motivation du personnel
• Faire appliquer la législation du travail en vigueur tant par l'entreprise que par ses employés
• Garantir la qualité du climat social en recherchant l’adhésion du personnel aux objectifs de l’entreprise et en diffusant les informations d’ordre économique et social liées à ces objectifs
• Sensibiliser les employés aux impératifs d'hygiène et de sécurité sur leur lieu de travail
• Représenter l'entreprise lors de négociations avec les représentants du personnel
• Gérer les conflits et garantir un bon climat social au sein de la société
• Mettre en œuvre la politique de communication interne par la diffusion des informations économiques et sociales liées aux objectifs de l'entreprise
• Encadrer les équipes
• Assurer l’interface entre les collaborateurs et la Direction
• Créer des partenariats avec des organismes de formation
• Favoriser la communication interne
• Encadrer et superviser le suivi administratif des salariés (les paies,les DSN ...)
• Assurer le dialogue avec les partenaires sociaux
• Concevoir les supports de suivi et gestion et en assurer la mise à jour
• Contrôler l’application des obligations légales et réglementaires (conditions et relations de travail)
• Assurer une veille réglementaire des normes financières, réglementations sociale fiscale et juridique
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines (BAC +5) et vous possédez une expérience signification d'au moins 5 ans sur une fonction similaire.
Vous êtes réactif, rigoureux, doté de qualités relationnelles et rédactionnelles, ce poste est fait pour vous.
Le travail en équipe et les compétences en bureautique (Excel, Word...) sont également obligatoires.
Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre: forfait cadre 214 jours travaillés, télé travail possible
Salaire : 45 000€ / 50 000€ et une voiture de service
N'attends plus pour nous rejoindre !
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