RESPONSABILITÉS :
En tant que gestionnaire RH, vous assurez la gestion administrative et financière des personnels Enseignants-Enseignants-chercheurs et BIATSS (personnels administratifs), titulaires de la fonction publique ou contractuels.
Pour les populations BIATSS et Enseignants Enseignants chercheurs titulaires et contractuels :
- Créer les dossiers des personnels dans le système d'information RH
- Tenir et mettre à jour les différents tableaux de bord pour l'activité du service.
- Gérer les différents types de congés : prendre les arrêtés ou les décisions afférentes et les traduire en paye.
- Suivre les déclarations sociales (Net Entreprises)
- Reconstituer les états de services publics des agents
- Etablir les documents liés à la fin de contrat (courriers de fin de contrat, attestations France Travail, état liquidatif etc.)
Gestion des rémunérations:
- Préparer et codifier la paye dans le respect des contraintes calendaires
- Etablir les décisions individuelles de primes et l'ensemble des indemnités et les mettre en paiement
- Assurer le suivi des imputations spécifiques
- Assurer en lien avec la Direction des Affaires Financières et l'Agence Comptable, le suivi des trop-perçus.
- Calculer et contrôler les avantages en nature, les indemnités de transport, le supplément familial de traitement etc.
- Assurer la mise en place et le suivi de la subrogation. Calculer et verser les indemnités journalières de Sécurité Sociale.
- Contrôler les saisies et retours paye, collecter et transmettre les pièces justificatives à l'Agence Comptable
Accueil et circulation de l'information:
- Assurer un premier relais d'informations sur les demandes administratives et financières auprès des agents, responsables administratifs et/ou des enseignants
En période de recrutement des enseignants titulaires et contractuels :
Contrôler la recevabilité des dossiers de candidature aux postes d'enseignants-chercheurs et d'attachés temporaire d'enseignement et de recherche.
PROFIL RECHERCHÉ :
Catégorie C, contractuel·le, 5 CDD de 7 à 36 mois
- Formation et/ou qualification : Ressource humaines, Secrétariat, Gestion administrative
- Expériences antérieures bienvenues pour occuper le poste, profils junior acceptés.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
- Un poste de gestionnaire RH en charge du «portefeuille pôle Humanités» pour le Pôle enseignants de la Direction des Ressources Humaines et du Dialogue
- Un poste de gestionnaire RH en charge des personnels Biatss contractuels et titulaires au sein du Pôle Santé.
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