Travailleur social autonomie (h/f)

Job Description

Vous aimez être à l’écoute, traduire des besoins complexes en solutions concrètes et faire avancer les choses à l’échelle humaine ? Vous pensez que l’autonomie ne se résume pas à un mot dans un rapport, mais à des parcours de vie qu’il faut accompagner avec attention et engagement ? Alors ce poste pourrait bien vous correspondre.


Qui sommes-nous ?

Le conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :


Basé à la Maison Départementale des Solidarités et de la Citoyenneté de Dreux, vous êtes un acteur clé du service autonomie. Concrètement, vous accompagnez au quotidien des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, en vous assurant que leur parcours soit respecté, adapté, sécurisé.


Votre travail commence souvent par une rencontre, un entretien, une demande qui arrive au guichet ou par téléphone. Vous assurez l’accueil de second niveau, vous prenez le temps de comprendre la situation, vous apportez des premières réponses, mais surtout, vous évaluez. Car avant d’agir, il faut cerner. Les besoins peuvent être techniques, humains, administratifs, ou tout à la fois. Vous posez un diagnostic social, vous évaluez le contexte médico-social, et vous co-construisez avec la personne un accompagnement sur-mesure.


Vous intervenez à différents niveaux. Parfois pour du conseil simple, parfois dans le cadre d’un accompagnement long. Vous êtes mobile, vous vous déplacez si besoin, vous êtes en lien avec les familles, les aidants, les partenaires. Vous créez du lien, vous faites circuler l’information, vous évitez les ruptures. Votre capacité à comprendre l’autre, à vous adapter, à poser des repères est précieuse.


Vous ne travaillez pas seul. Vous êtes intégré dans une équipe pluridisciplinaire, où chacun apporte sa brique à l’édifice. Vous collaborez avec les collègues du service autonomie, vous participez à des réunions de coordination, vous construisez des projets de prévention sur le territoire. Vous êtes encouragé à faire remonter les besoins du terrain, à proposer, à co-animer des actions collectives. La transversalité, ici, n’est pas un mot creux.


Côté outils, vous utilisez les logiciels métiers adaptés, vous rédigez des rapports, vous assurez un reporting d’activité régulier. L’écrit fait partie de votre quotidien. Et l’oral aussi, car vous êtes souvent la voix qui explique, qui clarifie, qui guide. Vous êtes à la croisée du droit, de l’humain et de l’organisation. Un rôle subtil, qui demande autant de structure que d’empathie.



Profil

Vos compétences utiles :

Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’État de travailleur social. Vous maîtrisez la réglementation de l’autonomie, vous connaissez les dispositifs liés aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap.

Vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Vous savez poser un cadre tout en restant accessible. Vous êtes rigoureux, à l’aise dans les écrits professionnels et autonome dans votre organisation. Et surtout, vous savez travailler en équipe.



Informations contractuelles

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.

Restauration :
Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si vous ressentez l’envie profonde de veiller à la vitalité d’un lieu d’apprentissage, de participer chaque jour à cet équilibre discret mais essentiel qui permet à un collège de tourner rond, alors votre place est ici. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :

* Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo
* Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent
* Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo



Requirements
Vos compétences utiles : Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’État de travailleur social. Vous maîtrisez la réglementation de l’autonomie, vous connaissez les dispositifs liés aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap. Vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Vous savez poser un cadre tout en restant accessible. Vous êtes rigoureux, à l’aise dans les écrits professionnels et autonome dans votre organisation. Et surtout, vous savez travailler en équipe.