Responsable paie

HR PATH GROUP

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays.

Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.

Advise to Run HR Path, Global Leader in HR solutions

* ADVISE
: Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
* IMPLEMENT
: Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients
* RUN
: Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie

Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

VOS MISSIONS

En tant que
Responsable paie
, vous intervenez auprès de clients de type grands comptes et assurez la responsabilité opérationnelle de leurs dossiers. Véritable référent(e) paie, vous pilotez l'activité de votre périmètre et coordonnez les interventions des équipes, dans une logique d'excellence de service.

À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

* Produire et superviser les paies dans le respect des normes en vigueur
* Valider les bulletins, DSN et déclarations sociales
* Assurer une veille réglementaire active et déployer les évolutions légales
* Contribuer à l'amélioration continue des processus et des outils
* Piloter la relation client et garantir le respect des engagements contractuels (SLA, qualité, délais)
* Identifier les risques et gérer les situations sensibles ou les litiges
* Accompagner et conseiller les clients dans leurs pratiques paie
* Organiser et planifier l'activité paie en lien avec les équipes internes

Des perspectives d'évolution vers des fonctions de management sont possibles selon votre projet professionnel.

Le poste sera rattaché à notre agence de Bègles.

VOTRE PROFIL

* Vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de paie (idéalement 5 ans et plus), acquise en cabinet, en BPO ou dans un environnement multi clients
* Vous êtes à l'aise dans la gestion autonome d'un portefeuille et dans la relation avec des interlocuteurs exigeants
* Vous disposez idéalement d'une première expérience en coordination d'activité, en référent technique ou en pilotage de dossiers complexes
* Vous maîtrisez l'ensemble du processus paie, de la production aux déclarations sociales
* La connaissance de Silae est fortement appréciée
* Vous faites preuve de rigueur, de fiabilité et d'un fort sens des responsabilités
* Reconnu(e) pour votre posture de conseil, vous savez accompagner vos clients avec pédagogie et professionnalisme
* Votre sens du service, votre esprit d'analyse et votre capacité à prioriser sont des atouts clés pour réussir dans ce poste

PACKAGE

* CDI
* Rémunération attractive selon profil et expérience, comprise entre € et € bruts annuels
* Prime vacances & participation
* Tickets restaurant (13 € – 50 % pris en charge)
* Mutuelle & prévoyance
* Prise en charge transport (50 %)
* 25 CP + 8 journées de repos compensateurs

PROCESSUS DE RERUTEMENT

* Entretien RH/Recrutement
– Pour mieux vous connaître et valider les grands axes du projet
* Entretien opérationnel final
– Échange "métier" avec la Directrice de BU (test en paie à prévoir + échange de fond sur vos expériences)

En rejoignant
Univers Paie
, vous intégrez un environnement stimulant, adossé à un groupe international (HR Path), tout en conservant la proximité et l'agilité d'une structure à taille humaine.

CE QUE NOUS OFFRONS

* Un environnement de travail stimulant au cœur d'une culture entrepreneuriale et internationale
* Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence
* De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
* Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance
* De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
* Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
* Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)

A bientôt chez HR Path