Technicien régleur 2*8 h/f

À propos de nous

SYMATESE LAB, spécialisée dans la conception et la fabrication de dispositifs médicaux de classe III à base de collagène et d’acide hyaluronique. SYMATESE LAB (140 pers.) est une société répartie sur deux établissements : un site de production sur Chaponost et un site sur Vourles actuellement composé des métiers supports et de développements produits, qui accueillera en 2026 une nouvelle ligne de production automatisée de nos dispositifs à base d’acide hyaluronique.


Mission

Nous recherchons notre futur Technicien Régleur (H/F) de production en milieu médical en CDI.

Rattaché au chef d’équipe, vous travaillez dans un environnement de salle propre (combinaison, masque, gants, pas de maquillage, pas de piercing, pas de faux ongles, pas de faux cils, pas de parfum…).

Vos missions sont les suivantes dans le respect des règles de propreté, d’hygiène et de sécurité :

- Régler les équipements conformément à la fiche de réglage et contrôler la conformité du produit avant démarrage en production.

- Intervenir sur les process en place : démarrages des machines, changements de formats, montage et démontage des outils.

- Préparer le poste de travail selon l’ordre de fabrication,

- Lancer la fabrication, valider le démarrage en production

- Participer à la production : surveillance de production, approvisionnement des machines en composants

- Renseigner des documents de fabrication, consommer les composants en cours de production sur l’ERP

- Assurer la maintenance de 1er niveau et l’entretien des outils et moyens de production

- Participer à la résolution des problèmes sur les équipements et faire remonter des actions d’amélioration


Profil

Niveau BAC Pro Maintenance des Equipements Industriels avec une première expérience réussie dans le domaine de la production. Vous êtes rigoureux, minutieux, organisé et précis.
Le Groupe Symatese, c'est 495 femmes et hommes qui s'engagent au quotidien dans une démarche de réflexions et d'actions autour de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) en s'appuyant sur ses expertises pour contribuer à une société toujours plus attentive et respectueuse face aux enjeux environnementaux, sociaux et économiques.
Dans ce contexte, notre processus de recrutement est transparent, inclusif et fondé sur les compétences pour garantir l'égalité des chances à tous les candidats, y compris à ceux en situation de handicap.