Gestion de projet it expertise en gestion de patrimoine f/h

Description du poste

* Lieu : Nantes/Angers
* Type de contrat : CDI
* Rémunération : 40 - 45K€
* Démarrage : septembre 2025
* Expérience requise : 10 ans

Contexte

Nous cherchons un(e) chef(fe) de projet avec une expertise en gestion de patrimoine


Missions principales :

• Gestion de projet
• Définition du planning et détermination des priorités,
• Organisation des réunions de suivi avec la maîtrise d’ouvrage
• Organisation des opérations d’installation
• Maîtrise des métriques (consolidation et rapport)
• Encadrement et accompagnement d'équipe
• Gestion relation internes, prestataires, MOE, MOA, Gouvernance
• Capacité à communiquer
• Gestion des conflits
• Leadership
• Vision produit
• Analyse et synthèse des besoins
• Participation à la rédaction des cahiers de tests
• Vérification, qualification et validation des produits livrés
• Vérification du respect des exigences de sécurité
• Compétences techniques
• Compréhension de l'environnement technique des projets
• Capacité à évaluer les risques
• Capacité rédactionnelle
• Qualité et méthodologie
• Méthodologie en V
• Méthodologie Agile


Qualifications


Profil recherché :

* Expérience : 5 à 10 ans minimum la gestion de projet avec une expérience en gestion de patrimoine hors stage/alternance
* Compétences :
o Maîtrise des méthodologies de gestion de projets, d’organisation, conduite du changement. Gestion budgétaire obligatoire.
o Secteur IT : Une expérience dans des environnements IT ou de transformation digitale.
* Qualités personnelles :
o Curiosité et volonté d’apprendre
o Bonne capacité d’analyse et de synthèse
o Bonnes capacités relationnelles et esprit d’équipe
o Rigueur et autonomie dans l’exécution des tâches





Informations supplémentaires


- Tickets restaurant 9€ (part employeur 60%)
- Mutuelle Groupe (part employeur 52%)
- Accord sur l'aménagement du temps de travail, 36h30
- 9,5 jours de RTT / Monétisation des JRTT possible avec majoration 25%
- Compte épargne temps (CET)
- Prime vacances (versement en juin)
- Accord télétravail
- Accord de participation
- Plan d'épargne entreprise (PEE)
- Plan épargne retraite collectif (PERECOL), avec abondement employeur de 15%
- Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
- 1 jour d'absence payé enfant malade
- Transport (prise en charge 50% titres de transports en commun)
- Indemnités kilométriques vélo (700 € par an)
- Aides au logement (dans le cadre du 1% logement)
- Programme cooptation et apport d'affaires (primes de 1000 à 1500 € brut)
- Avantages CSE