Adjoint.e au chef du bureau des ressources humaines h/f

Adjoint.e au chef du bureau des ressources humaines H/F


Description du poste

Fonction publique d'Etat | Catégorie B (profession intermédiaire)

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels.

Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines.

Groupe RIFSEEP: 1

Vos activités principales:

* Assurer l’intérim du responsable du bureau des ressources humaines et travailler en collaboration avec ce dernier sur le suivi et le contrôle de la production des gestionnaires de l’équipe.
* Être cadre privilégié de la gestion de proximité en matière de ressources humaines.
* Secréter le responsable du bureau des ressources humaines dans ses missions quotidiennes (carrière, médical, recrutement, concours et discipline).
* Participer à la mise en œuvre des projets RH et être force de proposition.
* Organiser et suivre les activités suivantes :
Recrutement et concours – Organisation des concours et recrutements du SATPN, en lien avec la DRHFS, et élaboration d’un calendrier et organisation des tâches de l’équipe.
* Gestion carrières – Suivi et traitement de tous les dossiers de personnel (titulaires, contractuels, policiers‑adjoints et réserve civile opérationnelle), constitution des dossiers d’avancement, discipline, participation aux actions sociales (CSA, FS), organisation des actes préparatoires des avancements, élections professionnelles, exploitation et fiabilisation des données du SIRH, suivi mensuel des affectations administratives et opérationnelles, statistiques relatives à la gestion des personnels.
* Gestion médicale – Gestion des congés pour invalidité temporaire (CITIS) et absences médicales, suivi des demandes de TPT, ATI, CLM, CLD et retraite pour invalidité, gestion de la médecine de prévention, production et suivi de statistiques.
* Discipline – Suivi, sécurisation et fiabilisation des processus disciplinaires, participation aux commissions disciplinaires, suivi de la gestion des médailles d’honneur.
* Appui aux autres gestionnaires RH pour finaliser des dossiers complexes.
* Conseiller les agents et la ligne managériale (sous réserve du secret professionnel).
* Coordonner avec les acteurs de la chaîne RH (DTPN, DRHFS, BPATS, SGAMI, etc.).
* Alerter le chef du SATPN, son adjoint(e) ou le responsable RH en cas de blocage ou de risque.


Conditions particulières d'exercice

* Expérience en gestion des ressources humaines dans la fonction publique d’État souhaitée.
* Capacité à gérer les priorités, maîtriser les délais et échéances.
* Appétence pour le travail d’équipe, animation et communication autour d’objectifs partagés, méthodes d’animation créatives et innovantes.
* Capacité à entretenir des relations de coopération avec un réseau de partenaires dans un esprit facilitateur.


Descriptif du profil recherché

* Connaissances techniques – Environnement professionnel (niveau maîtrise requis).
* Compétences juridiques – Niveau maîtrise requis.
* Compétences en informatique - bureautique – Niveau maîtrise requis.
* Savoir-faire – Manager, travailler en équipe, esprit de synthèse – niveau maîtrise requis.
* Savoir‑être – Communiquer, sens des relations humaines, s’adapter – niveau maîtrise requis.
* Durée attendue sur le poste – 3 ans minimum.

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Brh-satpn976@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026


Documents à transmettre

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Lien vers le formulaire


Localisation du poste

Europe, France, DOM, Mayotte (976)


Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

* Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels.
* Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels.
* Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels.


Fondement juridique du recrutement

Le poste est-il ouvert aux contractuels ? Oui.

Alinéa 1° et 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984).

#J-18808-Ljbffr