Présent depuis 2008 sur le secteur Grand Ouest, GH EXECUTIVE est un cabinet de recrutement normand aux valeurs humaines fortes. Nous avons pour ambition de vous offrir de belles opportunités de carrière. Accessibles et transparents, nos chargés de recrutement sauront vous guider vers le poste de vos rêves. Nous recherchons le/la futur(e) Responsable des Ressources Humaines pour le compte d'un client basé au Havre (76). Rejoignez une entreprise en pleine transformation en tant que Responsable des Ressources Humaines (F/H), acteur incontournable de la transformation de l'entreprise, en veillant à ce que les pratiques RH soient alignées avec la culture, les valeurs et les engagements de l'entreprise. Vos missions : Management et Structuration du Service RH: - Piloter et structurer l'ensemble du service RH en définissant les priorités et en organisant les différentes activités : paie, administration du personnel, recrutement, formation, etc. Gestion des Talents et Développement des Compétences: - Concevoir et déployer la stratégie de gestion des carrières et des parcours professionnels des collaborateurs. - Mettre en oeuvre le plan de développement des compétences, anticiper les besoins en formation et investir dans la montée en compétences. Politique RH et Relations Sociales: - Élaborer et déployer une politique RH en cohérence avec la stratégie globale de l'entreprise. - Accompagner les managers dans la gestion des équipes et la mise en place de pratiques managériales alignées avec les objectifs de l'entreprise. - Piloter et mettre à jour la politique de rémunération. - Développer les actions autour de la diversité, de l'inclusion et de la qualité de vie au travail. - Assurer une veille juridique et sociale continue pour anticiper les évolutions légales et garantir la conformité. - Animer les réunions avec le CSE et favoriser un dialogue social constructif. Pilotage de la Performance RH: - Suivre les indicateurs clés et proposer des actions correctives en fonction des résultats obtenus. - Mettre en place des actions visant à optimiser la performance globale de l'organisation. Vous êtes issu(e) d'une formation type Bac5 spécialisée en Ressources Humaines ou Droit Social et justifiez d'une expérience d'une dizaine d'années sur des fonctions similaires. - Expertise en droit du travail, gestion des relations sociales et développement des politiques RH. - Capacité à fédérer les équipes autour d'une vision, à piloter des projets complexes et à prendre des décisions stratégiques. - Excellente écoute, sens de la négociation et forte capacité à gérer des situations sensibles. - Capacité à aligner les objectifs RH avec les enjeux stratégiques de l'entreprise.
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