Responsable mutualisation - mairie de lens

Vos missions en quelques mots Dans un contexte de gouvernance intégrée (Maire également Président de la Communauté d’agglomération), la collectivité souhaite s’appuyer sur un responsable mutualisation afin de structurer et renforcer les coopérations entre la Ville et l’intercommunalité. Au cœur d’enjeux territoriaux majeurs, il contribue directement à la réussite de projets structurants et à l’efficacité de l’action publique locale. MISSIONS : Rattaché(e) à la Direction générale, le responsable mutualisation intervient sur un périmètre stratégique et transversal : = Piloter la stratégie de mutualisation - Élaborer et déployer une feuille de route de mutualisation Ville / Agglomération - Identifier les leviers d’optimisation et proposer des solutions organisationnelles - Accompagner la décision des élus et de la direction générale = Coordonner les projets structurants du territoire en assurant le pilotage transversal et la coordination d’opérations majeures : - ERBM, ZAC centralité, programmes ANRU (12/14) - Projet du centre hospitalier et reconversion du site (horizon 2027) - Master plan Nord (route de Béthune) et Sud (secteur ferroviaire), etc… À ce titre, le responsable mutualisation : - Organise les interfaces entre Ville, Agglomération et partenaires - Sécurise les articulations techniques, juridiques et financières Il anime les coopérations entre services - Structure des modes de travail partagés - Favorise les échanges entre équipes des deux collectivités - Accompagne les services dans une logique de transversalité Développe de nouvelles mutualisations - Identifie de nouveaux champs (notamment systèmes d’information, fonctions support…) - Met en œuvre des dispositifs adaptés (conventions, services communs…) - Évalue les gains en performance et en qualité de service Activités complémentaires : - Participation aux instances de direction élargies, selon les besoins - Contribution à des notes d’analyse, de prospective ou d’aide à la décision - Représentation ponctuelle de la collectivité ou du DGS, sur mandat Profil recherché PRE REQUIS : - Solide connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’intercommunalité - Maîtrise de la conduite de projets complexes et multi-acteurs - Capacité à piloter transversalement sans lien hiérarchique direct - Aptitude à la négociation et à la gestion d’enjeux partenariaux QUALITES REQUISES : - Forte capacité d’analyse et de vision stratégique - Sens politique, diplomatie et intelligence relationnelle - Capacité à fédérer et à conduire le changement - Rigueur, autonomie et sens des responsabilités