La Tôlerie Plastique à Octeville sur mer, conçoit et fabrique des boitiers plastiques en petites et moyennes séries depuis plus de 35 ans.
Afin de renforcer son équipe d'usinage LTP recherche un(e) opérateur(trice) en fraiseuse à commande numérique.
Après une formation aux différentes machines d'usinage (3 axes) et aux méthodologies propres à LTP la personne sera en charge de l'usinage des prototypes et productions de boitiers.
La personne devra être capable de lire des plans de fabrication, appeler les programmes, usiner les pièces selon les procédures déjà existantes et contrôler la qualité des pièces fabriquées.
Le poste a terme est en 3*8 (sauf les premiers mois le temps de la formation)
Qualités requises :
- Organisation du travail
- Autonomie
- Rigueur opérationnelle
- Curiosité
- Adaptabilité
Compétences :
- Savoir utiliser des outils de contrôles (pieds à coulisse )
- Notions d'usinage
Savoir être :
Avant les compétences techniques, La Tôlerie Plastique recherche une personne sérieuse, curieuse, dynamique et capable de s'adapter aux fluctuations de la fabrication et d'être à l'aise avec plusieurs machines.
Une action de formation en situation de travail peut être proposée en amont du contrat de travail afin de former le candidat au poste de travail.
Experience: 1 An(s) - en industrie idéalement pliage métal
Compétences: notion d'usinage,lecture de plan,utiliser des outils de contrôles
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Fabrication de produits de consommation courante en matières plastiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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