Gestionnaire des ressources humaine h/f

Critères de l'offre

1. Métiers :

Gestionnaire ressources humaines (H/F)+ 1 métier
2. Diplômes :

Bac+3
3. Compétences :

Droit du travail
4. Lieux :

Bobigny (93)
5. Conditions :

CDD2 150 € - 2 430 € par moisTemps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

Acteur majeur des secteurs sanitaire, médico-social, social et de la formation, la Croix-Rouge française regroupe plus de 600 établissements et 18 000 salariés à travers la France.

En Île-de-France, près de 5 000 collaborateurs œuvrent au sein de plus de 200 structures.
En Seine-Saint-Denis, le Pôle Protection de l'Enfance rassemble 4 établissements et 6 services (Relais Parental, PEMIE, Plateforme MNA, MECS), engagés dans l'accompagnement des enfants et de leurs familles dans une démarche de qualité et de protection.

Dans le cadre d'un remplacement urgent, nous recrutons un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines (F/H).

Contexte du poste

Rattaché(e) à la Directrice de pôle et intégré(e) à l'équipe RH, vous intervenez en tant que référent(e) RH sur votre périmètre.
Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des établissements et du Centre de Services Partagés (CSP)

Poste

Vos missions

Administration du personnel

6. Rédiger les contrats de travail et assurer leur suivi
7. Gérer les formalités liées à l'embauche
8. Accueillir et accompagner les nouveaux salariés
9. Assurer la tenue des dossiers du personnel
10. Mettre à jour les tableaux de bord RH
11. Accompagner les directeurs dans la gestion RH de leurs équipes
12. Assurer le lien avec la médecine du travail (suivi des visites médicales)

Paie et gestion administrative

En lien avec le CSP Nord :

13. Collecter, analyser et transmettre les éléments nécessaires à l'établissement de la paie
14. Gérer les éléments variables (absences, primes, heures supplémentaires, etc.)
15. Suivre les dossiers mutuelle et prévoyance
16. Déclarer les accidents du travail et suivre l'absentéisme
17. Réaliser les déclarations obligatoires
18. Mettre à jour les données RH dans les outils (dont Octime)

Suivi budgétaire

19. Suivre l'évolution de la masse salariale (prévisionnelle et réelle)
20. Contrôler la ventilation analytique en lien avec la responsable budgétaire

Accompagnement et communication

21. Informer et accompagner les salariés (mobilité, situations individuelles…)
22. Assurer le lien avec le service social
23. Participer à la communication interne RH
24. Encadrer un apprenti

Missions transverses

Recrutement

25. Recueillir les besoins avec les directions
26. Rédiger et diffuser les offres d'emploi
27. Trier et suivre les candidatures
28. Participer aux actions de recrutement

Référent(e) Octime

29. Administrer le logiciel
30. Former et accompagner les équipes à son utilisation

Projets RH

31. Participer au développement des projets RH du pôle

Profil du candidat

Profil recherché

32. Diplôme Bac +3 minimum en Ressources Humaines
33. Bonne connaissance du droit du travail
34. Maîtrise des outils informatiques
35. Sens de l'organisation et des priorités
36. Esprit d'équipe, sens du relationnel et des responsabilités
37. Bonnes capacités de communication


Rejoignez-nous

Information important

Ce poste implique un travail auprès de mineurs.
Une attestation d'honorabilité (via FranceConnect) sera exigée avant toute embauche.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre la Croix-Rouge française, c'est intégrer une organisation engagée au service de la solidarité et de la dignité humaine.
Vous évoluerez dans un environnement dynamique, favorisant la coopération, le développement des compétences et l'épanouissement professionnel.


Date de prise de poste souhaitée

Immédiatement


Informations pratiques liées au poste

Avantages

38. Prime d'assiduité
39. Reprise d'ancienneté
40. Compte Épargne Temps (CET)
41. Tickets restaurant
42. Prise en charge à 50 % du transport
43. Mutuelle

Prime de fin d'année : Oui Ticket restaurant : Oui