Ssiad - aide soignant h/f

RESPONSABILITÉS :

• Temps partiel
• 130,17 h/mois
• 1 week-end sur 2 travaillé
Aide au maintien à domicile et à l'autonomie des personnes accompagnées.
L'aide-soignant réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins.
L'aide-soignant accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien-être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible, son autonomie.
L'aide-soignant dispense, dans la mesure de ses compétences et dans le cadre de sa formation, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie dans le respect et la dignité de la personne.

PROFIL RECHERCHÉ :

Le(la) candidat(e) doit être titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-soignant.
Il/elle doit en outre :
-Etre capable d'assurer des soins efficaces et économes,
-Etre capable d'assurer des actions et des transmissions adaptées aux différentes situations,
-Etre capable de gérer ses tournées dans le temps et dans l'espace selon le plan d'action établi par l'infirmière coordinatrice,
-Savoir rendre compte de son activité à ses supérieurs hiérarchiques,
- Savoir établir une communication adaptée en fonction des lieux et des personnes,
-Etre capable de gérer son propre stress face à une situation déstabilisante,
-Etre capable de se remettre en question,
-Savoir se mettre en position d'empathie par rapport aux patients et leur entourage.
-Accepter le contact avec les patients,
-Disponibilité et assiduité (horaires variables, dimanche et jours fériés),
-Respecter la confidentialité.

Une première année d'expérience sur un poste similaire est souhaitée.
Autres avantages :
. Chèques déjeuner d'une valeur faciale de 9 € (à compter du 4ème mois de présence - prise en charge par l'employeur à hauteur de 5,40 €/ticket restaurant),
· Comité Social d'Entreprise : chèques vacances, chèques cadeaux pour Noël, locations d'été, réductions partenaires, tickets cinéma, sorties, voyages, réductions optique-audition...
· Accès à la politique d'entreprise sur les mobilités douces des salariés, prime transport etc...
· Plateforme de formation l'Academy interne au groupe Vyv³