Stage - chargé de recrutement h/f

Informations générales Entité CA-GIP EN QUELQUES MOTS… Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de 2 000 collaborateurs répartis sur 9 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 200 000 postes de travail, 60 000 serveurs, 6 Datacenters en France. NOTRE OBJECTIF Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité. Si vous aussi, vous avez le goût du challenge et souhaitez devenir acteur de la transformation digitale du groupe Crédit Agricole, alors rejoignez-nous ! En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, cliquez ici : https://www.credit-agricole.com/pdfPreview/198689 Référence 2025-105830 Date de parution 07/12/2025 Type de métier Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines Intitulé du poste Stage - Chargé de recrutement H/F Type de contrat Stage Date prévue de prise de fonction 12/01/2026 Poste avec management Non Missions Nous recherchons un stagiaire Chargé de recrutement H/F pour nous appuyer dans le recrutement de nos Jeunes Talents, sur le site de Guyancourt (78). Rattaché au responsable Politique Jeunes, vous travaillez en lien étroit avec la chef de projets politiques jeunes dans le cadre du déploiement de la campagne d’alternance et stages. A ce titre, vous aurez comme missions : Recrutement stagiaires et alternants : · Gérer de bout en bout le recrutement de stagiaires et d’alternants sur des profils informatiques (publication des annonces, sélection des CVs, préqualification téléphonique, administration de tests psychotechniques, proposition du poste au candidat, etc.), en veillant à accompagner les managers et les candidats tout au long du processus ; · Réaliser l’intégration administrative ; · Animer un processus d’intégration pour les stagiaires qui rejoindront CA-GIP à l’issue de la campagne de stage. Relations écoles : · Participer aux évènements avec nos écoles partenaires, afin de promouvoir CA-GIP auprès des Jeunes Talents. Les de cette mission : vous monterez en compétences sur les outils de recrutement, dans un contexte informatique riche, et serez accompagné par Aude-Héloïse DESMAREST. Si vous souhaitez acquérir une expérience significative dans le recrutement et l’attractivité, et monter en compétences sur la gestion du processus de recrutement, du processus administratif et sur la conduite de projets alors ce poste est fait pour vous. Pourquoi devenir un Jeune Talent CA-GIP ? · Pour devenir partenaire des grandes évolutions technologiques et mettre vos compétences au service des 54 millions de clients du groupe Crédit Agricole ; · Pour évoluer dans un environnement à la pointe de la technologie (DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau) ; · Pour rejoindre une entreprise certifiée Top Employer, reconnue comme employeur de référence pour la qualité de ses politiques et pratiques RH, et également signataire de la Charte de la diversité ; · Pour bénéficier de missions responsabilisantes et développer vos compétences au sein d’un environnement de travail aussi bienveillant que challengeant, une expérience idéale pour lancer votre carrière ; · Pour rejoindre une communauté des jeunes talents soudée, avec laquelle vous pourrez créer du lien tout au long de votre expérience ! Nos petits plus · Vous bénéficierez d’un remboursement de vos frais de transport en commun de 90%, pour un budget optimisé ! · Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter encore de vos moments de pause entre amis ou en famille ! CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner. CA-GIP est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2023. LI-DNI Zone géographique Europe, France, Ile-de-France, 78 - Yvelines Ville Guyancourt Critères candidat Niveau d'études minimum Bac 5 / M2 et plus Formation / Spécialisation Vous préparez un diplôme de niveau Bac5 / M2 en école de commerce, de ressources humaines ou en université, avec une spécialisation ressources humaines. Niveau d'expérience minimum 0 - 2 ans Compétences recherchées - Excellent relationnel, aisance orale - Bonnes capacités rédactionnelles - Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse ; - Curiosité et persévérance ; - Esprit d’équipe et coopération. Outils informatiques Maîtrise du pack office