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Finaxim bordeaux – directeur associé (h/f) associé · paris

Bordeaux
Finaxim
Directeur associé
Publiée le 16 mai
Description de l'offre

Vous souhaitez entreprendre, créer votre entreprise tout en bénéficiant du savoir-faire reconnu d’un Groupe ? Alors rejoignez-nous en tant que Directeur Associé (H/F) pour développer la région bordelaise.

L’Ambition et la mission de Finaxim Groupe Finaxim est depuis plus de 25 ans le leader de l’externalisation de la fonction cadre en temps partagé. Cette forme d’emploi, innovante et très adaptée aux évolutions du monde professionnel, est adaptée à toute entreprise quelle que soit sa taille et son secteur.

Repris il y a 6 ans par une nouvelle équipe de direction, Groupe Finaxim a mis en place une stratégie de développement qui s’appuie sur la professionnalisation du métier et l’ouverture de bureaux régionaux, pilotés par des associés. Cette stratégie a permis au groupe de tripler son CA en 5 ans.

Groupe Finaxim continue sa croissance et son développement en région Après Lyon, Marseille, Nantes, Lille et Strasbourg c’est au tour de la région bordelaise d’accueillir la prochaine antenne Finaxim !

Si vous connaissez particulièrement bien le tissu économique de cette région et si vous avez des dispositions pour le développement d’affaires et l’entrepreneuriat, faites nous parvenir votre CV.

Description du poste / projet

Directeur général

Création de la filial régional à Bordeaux

Développement commercial

Coordination des actions commerciales de notre réseau

Recrutement et animation de la communauté régionale

Pilotage de la structure

Profil recherché

Etre entrepreneur / indépendant

Disposer du bon savoir-être pour animer un réseau d’experts de haut niveau, et convaincre des DG de PME / ETI

Aimer le métier du commerce et être très opérationnel

Aimer réseauter / Savoir créer des partenariats pour générer des leads entrants

Disposer d’une culture générale large sur toutes les fonctions d’une entreprise (DAF, DRH, DSI, Marketing, Dirco, DG…)

Faire preuve de ténacité, rigueur, écoute et remise en cause (fondamentaux du commerce)

Savoir inspirer confiance aux interlocuteurs rencontrés

Être autonome et aimer travailler en équipe

Expérience

Dans l’idéal avoir travaillé dans le milieu du management de transition et/ou du temps partagé

Avoir déjà vendu des prestations de services (conseil / régie)

Plus de 15 ans d’expérience professionnelle

Avoir déjà occupé des fonctions de direction de développement commercial

#J-18808-Ljbffr

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