Responsable paie et gestion (h/f)

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est intégrer une entreprise qui incarne le collectif, le respect, la confiance, la proximité et la performance.
En rejoignant l’équipe Hotline Paie, tu intègres une entreprise dynamique où tu peux mettre à profit ton sens de l’écoute et ta pédagogie.
En tant que Gestionnaire Hotline Paie, tu es l’interlocuteur privilégié de nos salariés et de nos 26 Directions Régionales pour toute question relevant du domaine de la paie.
Conseiller les salariés et les services des Ressources Humaines de nos 26 Directions Régionales et répondre à leurs questionsrelevant du domaine RH (Administration du Personnel et Paie),
Orienter les salariés sur leurs droits, leurs obligations et les démarches à effectuer au regard de leurs demandes liées à leur contrat de travail, leur couverture mutuelle ou leur prévoyance, leur rémunération, etc.,
Traiter les courriers et demandes des salariés afférents à l’administration du personnel (attestation employeur, carte avantage salarié, saisie sur salaire, AER, etc.),
Pour candidater à un poste de Gestionnaire Hotline Paie, il te faudra :
Avoir un diplôme type BAC +2/3 en Gestion Administrative ou dans le domaine des Ressources Humaines,
Disposer d’une première expérience acquise dans le domaine de la paie, de l’administration du personnel ou du Droit du Travail.
Un poste en CDI au sein de la Direction Administrative RH au Centre des Services Administratifs basé à Strasbourg (67),
Une prime de participation et/ou intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise), prime de cooptation, mutuelle santé, prévoyance, CSE, Plan Epargne Entreprise et PERECO,
Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
Un accord télétravail jusqu'à 2 jours par semaine selon tes missions,
Une formation à nos métiers et à nos process,
Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.