Né d'un petit atelier de tôlerie fondé en 1959 en Suède, le groupe industriel Lindab est aujourd'hui leader européen dans le domaine de la ventilation.
En France, Lindab est arrivé en 1987 et continue son développement depuis. Fort d'un outil industriel performant et d'un réseau logistique efficace, Lindab France offre des solutions pour une ventilation économe en énergie et pour un climat intérieur sain.
En 2026, Lindab France c'est : 180 collaborateurs, 13 agences commerciales et sites de production et 2 hubs logistiques. Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe RH à taille humaine de 4 personnes, basée au siège social de Lindab, à Montluel (à 20 minutes de Lyon). Vous intervenez au coeur de notre stratégie d'attraction des talents en contribuant activement au recrutement des équipes et au développement de notre marque employeur. À la croisée du recrutement et de la communication RH, vous participez à renforcer notre visibilité, notre attractivité et l'expérience candidat, notamment via les réseaux sociaux. Ce poste polyvalent vous amène à évoluer sur des sujets variés, à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler en étroite collaboration avec les managers et l'équipe RH, dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Pour allez plus loin :
Recrutement :
- Rédiger et publier les annonces de recrutement sur l'ensemble de nos jobboards
- Assurer le tri des candidatures et la pré-sélection téléphonique des candidats,
- Conduire les entretiens avec dynamisme et discernement afin de déceler les meilleurs talents
- Mettre en place un vivier actif pour l'ensemble de nos profils
- Réaliser d'une veille concurrentielle en accord avec les évolutions du marché
- Accompagner les managers dans leurs besoins, leurs entretiens et leurs évolutions
- Développer les relations et solutions avec les partenaires externes : Pôle Emploi, agences d'intérims, cabinets de recrutement, instances locales
Réseaux sociaux :
- Contribuer, en appui au service Marketing/Communication, à la mise en oeuvre du plan de communication digitale, notamment sur les thématiques RH et marque employeur
- Prévoir régulièrement du contenu à valeur ajoutée sur les différents supports
- Suivre et développer la marque employeur sur l'ensemble des plateformes
Conditions :
- Démarrage : Au plus tôt
- Contrat : CDD d'environ 8 mois
- Horaires: 38h/semaine (35H +2HS +1HRTT)
- Lundi et jeudi : 9h - 13h / 14h - 17h30
- Mardi et mercredi : 8h30 -13h / / 14h - 17h30
- Vendredi : 9h -13h /14h -17h
- Lieu : Montluel (01120)
- Rémunération : entre 28K€ et 30K€ brut /an + 6JRTT + Mutuelle + Tickets restaurant + participation
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